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評価制度は年功序列で、営業のインセンティブなどはない。
個人的には、ワークライフバランスだけが取り柄の事業部。 管理職になるにつれて、バランスは悪くなっていくが・・・。 だが、上に上がっていかないと雀の涙ほどの給料で、残業で稼がなければならず。 何とも言えない。
社内の人間関係は、あまりよくない印象。 部内、課内の人間関係も良くないと聞く。 配属希望は出せるらしいが身の回りに使用した人がいないのでよく分からない。 社内通知、通達にて人事異動の知らせがたまに届くので、全くないというわけではなさそう。
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