誕生日ギフトカード、社内旅行、星五つのホテルで忘年会、毎月部門の懇親会などがありましたが、全て会社負担でした。今は分かりませんが・・・
福利厚生としては転勤者には住宅補助、年間10万円程度のカフェテリアポイント、財形、確定拠出年金。 最近では社内副業や、社外副業を進めているものもあるが、どれほどの効果をもたらすのかは不明。
福利厚生はあまり充実していない。 独身寮（家賃1万円程度、入社後4年程度住める）、確定拠出年金、転勤時の住宅補助などがある。 一例として、大阪で勤務スタートでそのまま大阪に住み続けた場合、住宅補助はありません。 東京などは格差是正の手当が出ているようですが、詳細はわかりません。
年に12万相当のポイントが付与され、それを自分が使いたい福利厚生に充てるという制度がある。ポイントの使い方は多岐にわたり、給与の一部として貯金に充てたり、社内商品を購入したりできる。
保険、補助なと、国内ではトップクラスだと思われる。
福利厚生は他の会社よりも良いのではないかと感じます。 お給料以外にも福利厚生として、補助があったりしするので助かる。
社内制度は日本でもトップクラスだと思われます。豊富過ぎて理解できていない社員も多数います。
一昔前は、独自色を出して福利厚生に力を入れている会社は多かったけど、今は、どこの会社もあまり力を入れていないようで、似たような内容になってきている。
カフェテリアプランがあり、年間決められたポイントを付与されます。 その中で様々な用途を自身で選択できる仕組みになっています。 また、付与されるポイントも結構多めだと思うので幅広く色々な用途に使用できると思います。
福利厚生は充実している。マンションも対象のデベロッパーであれば割引で買える。自動車購入紹介制度があり、会社に申請すればディラーから謝礼がもらえる制度がある。 健康保険は優秀だと思う。 年間12万円分のポイントがもらえ、社内購入制度に使える。
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