・特に男女の区別はありませんが、女性の絶対数が少ないので、それなりに気を遣われることはあるかもしれません。
産休育休後も同キャリアで職場復帰しているのでキャリアについては問題ないと思う。圧倒的に女性が少ない職場なので働きやすいかはグレー。ＯＪＴ教育は男性上司といつも同行になるのでパワハラ、セクハラは散見した。
働きやすい。産休育休明けの社員は復帰が基本的にできており、退職理由のよってはリエントリー制度があるので障壁はない。
女性の活躍できるところなのは、間違いない。管理職の割合も高いほうだし、女性課長もたくさんいる。産休も取れるし、不満はない。
管理職層は未だ男性が多い印象。男女問わずだが、スーパーフレックス、在宅、時短勤務制度があり子育てとのバランスはとりやすい。一方で男性の育休取得率はかなり低い印象。
女性課長は結構いる。 差別的な雰囲気を感じたことはない。 育児のため時短勤務制度を利用することは当然の権利として認められており、利用しにくさはない。
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