コロナ禍でリモートワーク中心の体制になったことで、部署にもよるが飲み会も殆ど無く、非常に働きやすくなったと感じる。 残業体質は引き続き健在。 有給休暇取得は前もって申告すれば問題無く取れる。部署にもよるが取りにくい風潮は無い。 通勤がなくなったことでプライベートで学生時代から続けている仕事をこなすことができており、非常に充実している。
新卒入社での配属希望の通りやすさ・希望部署への配属がなされる割合は、周りを見ていると体感4割。その後の配属希望は、主張を続ければ通る可能性が高い。 部署間移動のしやすさも、昔に比べると門戸が広げられたように感じる。
女性管理職の割合はまだまだ低いのが現状。役員レベルになるとやはりガラスの天井がある模様。 産休育休への対応は流石の大手といったところで、豊富に支援制度がある。
副業は暗黙の了解で行っている社員が非常に多い。 また、副業を基点として社内でのキャリア形成に行かすケースも多く見られる。
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