女性も男性と変わらぬ業務を担当することができる為、バリバリ働きたい人は男女問わずキャリア形成できる環境下にはある。女性管理職もフツーに見受けられるので、ある一定のポジションまでは実力次第で上がれる。とはいえ、まだまだ男性社会な現状であることは確か。
日本一の広告代理店で世界規模の仕事がしたいと思ったから。優秀な人材が集まる環境の中で自分も働きたいと思ったから。
契約社員は契約時の年収交渉が大事になってくる。 前職をベースに決められるので、前職の年収が低いと給与は期待出来ない。評価がよくてもほぼあからない。 社員より働いても社員の給与の三分の一くらいしかもらえていない人もいる。
ここ2年くらいで残業はかなりへったが、つく上司によって働き方はだいぶ違う。 契約社員の異動はほぼないため、最初に配属される部によって経験値がかなり違ってくる。スキルアップに繋がらなそうであれば早めに転職することをお薦めする。
契約社員を積極的に教育しようという考えはほぼない。局によって雰囲気もだいぶ違うので扱いも違くなってくるが、使い捨て感がある局もあるので事前に社内の人にヒアリングすることが大事。
契約社員の場合は運もかなりあると思う。 基本は所属する部の部長がメインで行うため、その部長が求めている人材に合うかどうかになってくる。 私はたまたま未経験をとりたいと思ってくれている部長にあたったため入社出来たが、未経験でとってくれる部長は少ないと思う。
残業がおおくて、おおくて、おおくてしかたがないが俺たちゃ裸がユニフォーム！ 残業がいやならこの会社に来ることがまちがったいるので誰も気にしていない。 企業けんきゅうからやり直したほうがいい。 夜はのんでのんでのんで！ゲロ吐いて、朝はトイレで寝て過ごす、そんな永遠の大学せいかつを送りたいならば迷わず来るべき。文系サークルのひとにはお勧めできない。飲みサーの飲みサーによる飲みサーのための会社。
たいしゃもしゅっしゃも自由自在、成果だけを出せば良いのだけれどそれも上司と場所次第。
30歳を越えれば、ほぼ1,000万オーバーだと思う。 自分は30代中盤だが1,500万程度はいっている。 評価によってかなり差が出るようになった。
元々、労働時間の管理は 他の代理店に比べ遥かにしっかりしていた。 が、昨今はさらに厳しく管理されている。 残業時間は月45hが上限。 休暇も望んでないとしても強制的に取らされる。 働きたい人にとっては、 逆にフラストレーションが溜まる環境。
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