基本的にはカジュアル。こちらも飾らずに話すほうが良いと思うが、中途入社なので新卒時の面接の雰囲気は分からない。
何日出れるか、1日何時間出れるのか、その程度の質問です。 特に、普通のアルバイトの面接と変わらないです。 出勤時間が長い方が受かりそうな気がします。
カジュアルで変な質問はない。ごく普通の選考。 3回の面接で決める。最近は正社員採用も増えてきた
契約社員の場合は運もかなりあると思う。 基本は所属する部の部長がメインで行うため、その部長が求めている人材に合うかどうかになってくる。 私はたまたま未経験をとりたいと思ってくれている部長にあたったため入社出来たが、未経験でとってくれる部長は少ないと思う。
契約は一次で担当営業部長とし、合格すれば、２次と３次はお作法的面談になります。主に現職中の業務について、合格したら担当するブランドについて、電通に入社する意気込みについて等の質問をされました
・今まで何をしてきたのか ・現時点で何が強みだと思うのか ・やってみたい、達成したい仕事はあるか ・数年後の自分の姿を想像してほしい など、一般的な内容が多かった
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