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年初に上司と面談の上目標を立て、その達成度をもとに評価をする。ことになってはいるが、必ずしも正当に評価されるわけではない。ある程度のアピール力は必要。

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年に二回の評価があるが、...続きをみる

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年に二回の評価があるが、結果のフィードバック遅いし、相対評価なので高評価を交代交代で回してる気がする。

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人事評価面談の名だけで、...続きをみる

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人事評価面談の名だけで、毎回同じ評価、部内で実績を残そうとも同じ。よってろくに昇給しません。良くも悪くも、昔の会社という感じの風習で、みんな横並びで長く働いた方が偉いよねです。特別にデキる人材なら別ですが。エンジニアリング職でした。

この企業の会社概要

基本情報
企業概要

会社名: 株式会社クラレ
フリガナ: クラレ
英語表記: KURARAYCo.,Ltd.
業界: 化学・素材
本社所在地: 東京都千代田区
電話番号: 03-6701-1000
代表者名: 伊藤文大
資本金: 88,955,000,000円
決算月: 3月
従業員数: 2,973人
設立年月: 1926年6月
証券コード: 3405
上場市場: 東証1部
上場年月日: 1949年5月1日

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