クボタの評判・体験談

株式会社クボタ
株式会社クボタの代表取締役社長は木股昌俊である。創業は1890年で、資本金は840億円(2015年12月31日現在)である。売上高は12,448億円(2015年12月期・連結)、5,751億円(2015年12月期・単独)である。(2015年12月期は、決算期変更の経過期間となるため、2015年4月1日から2015年12月31日までの9カ月間となっています。)従業員数は36,233名(...
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注目の評判・体験談/ 株式会社クボタ

株式会社クボタ
人事評価制度・教育

・相対評価であり、基本的に横並びにする慣習があるの...続きをみる

・相対評価であり、基本的に横並びにする慣習があるので仕事の成果はほとんど評価に影響しないです。また、昇進は上司のさじ加減で決まるので、管理職にはYESマンしかいません。 ・教育は、社内システムから研修に申し込むことができます。ただし、部署によって、推奨しているところと、していないところがあリマス。

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ワークライフバランス・残業

有給は年間20日が付与され、比較的取りやすいと思う...続きをみる

有給は年間20日が付与され、比較的取りやすいと思うが、部署や上司に左右される部分はあるのかなと思う。ただ、有給休暇の取得率100.パーセントを目指しているので全て消化するのが普通という雰囲気がある。 最近は働き方改革を掲げたアクションを起こしているが、主に本社勤務の事務系に向けたもので、改善が特に必要とされる技術系の部署には未だその流れを感じない。どの大企業にも言えることだが、残業時間は部署に依存する。

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福利厚生・社内制度

【良い点⠀】 年間8万円程度使えるカフェテリアポ...続きをみる

【良い点⠀】 年間8万円程度使えるカフェテリアポイントという制度がある。それ以外は特筆なし。 【悪い点】 2020年から福利厚生で重要視されている住宅手当、家族手当等が廃止された。また、車通勤の場合のガソリン代も 減らされた。元から住宅手当は月1万程度と他の大企業に比べて小さいものだったので、影響は少ないとは言え手当自体を無くすのはどうかと思う。

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年収・ボーナス

期間従業員でも満了金があり残業もそこそこあるので不...続きをみる

期間従業員でも満了金があり残業もそこそこあるので不満はなかった お盆や正月休みなどの長期連休は長いのでその月の給料は安いが満了金などがあるよでそんなに気にならない また最近は皆勤手当などもついたようで自分がいた頃よりはさらに年収はあがっていると思う

株式会社クボタ
仕事のやりがい・働きやすさ

工場での製造担当ですが、作業者の方とは比較的、気軽...続きをみる

工場での製造担当ですが、作業者の方とは比較的、気軽に話せる雰囲気の職場が多いです。 一方総合職(私も総合職)に関しては業務量が非常に多く、求められるレベルも高いのでしっかり自分を持って取り組める方であれば充実していると思います。

株式会社クボタ
ワークライフバランス・残業

月60〜70時間残業して、毎月20時間分の残業代し...続きをみる

月60〜70時間残業して、毎月20時間分の残業代しかださない裁量労働制をとっている。特に殆どの設計部署はこの制度を取り入れており、労働時間は無制限、業務効率化をしていく傾向もみられない古い体質の会社である。

株式会社クボタ
年収・ボーナス

・ボーナスに頼っているところはありますが、十分満足...続きをみる

・ボーナスに頼っているところはありますが、十分満足できる年収です。 ・早い人で30代前半で管理職等級になると、大きく年収が上がります。

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ワークライフバランス・残業

・開発部門は残業が多いことが常態化しています。少な...続きをみる

・開発部門は残業が多いことが常態化しています。少ないときで30時間、多いときで70時間程度の残業です。 ・10時までには必ず退社しなければならないルールが有り、実際に機能しています。

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女性の働きやすさ・キャリア

事務は女性も多く、本社勤務や営業所勤務は働きやすい...続きをみる

事務は女性も多く、本社勤務や営業所勤務は働きやすいとおもいます。一方で工場は男性が多く、人によっては働きにくいと思います。年配の方とうまくやれる方は大丈夫だと思います。

株式会社クボタ
女性の働きやすさ・キャリア

昔は寿退社という言葉があったくらい古い体質でしたが...続きをみる

昔は寿退社という言葉があったくらい古い体質でしたが今では積極的に取り組んでいます。前々社長から大きく女性を取り込む政策に変わりました。その意味では女性に優しいかと思います。皮膚感覚ですが女性の離職率は低いと思います。

株式会社クボタ
会社の将来性・事業の強み

どの業界でもナンバーワン製品があるのは凄いです。農...続きをみる

どの業界でもナンバーワン製品があるのは凄いです。農機や鉄管、環境など強い事業を持つ、また、海外の工場もありますがマザー工場を日本に持つ売上高2兆円の日本の会社は産業機械ではクボタくらいではないでしょうか。

株式会社クボタ
ワークライフバランス・残業

技術部と呼ばれるところはみな36協定を超えている。...続きをみる

技術部と呼ばれるところはみな36協定を超えている。そもそもプライベートの時間をとれない人がいる。別の部署ではそこまででもない。残念ながら36協定を超えるとサービス残業になってしまっている。

株式会社クボタ
面接・選考

実技テストがありそこをクリアしないと採用は難しそう...続きをみる

実技テストがありそこをクリアしないと採用は難しそうだがそんなに難しくなく慣れれば出来る範囲の実技テスト テストの結果で配属が決まるのでは?

株式会社クボタ
入社理由・退社理由

退職理由はグループ会社のできる 裁量がどんどん減...続きをみる

退職理由はグループ会社のできる 裁量がどんどん減ってきて 息苦しくなったからです。 後は親会社にどれだけ貢献しても無意味なところでした 本隊に入社すれば やりがいもあり 待遇も福利厚生もよく とても良い会社だと思います

株式会社クボタ
ワークライフバランス・残業

残業は特に総合職であれば必要になります。ただし基本...続きをみる

残業は特に総合職であれば必要になります。ただし基本的に8時までには帰宅するよう促されていますので、人によっては家で業務をする場合もあります。

株式会社クボタ
仕事のやりがい・働きやすさ

職場環境はとてもよくない。仕事が多すぎてサービス残...続きをみる

職場環境はとてもよくない。仕事が多すぎてサービス残業続き、うつ病になる人もちらほらいます。仕事管理もなく、ただ個人の能力のみで仕事をこなし、協力しない、チームで活躍しない、古い体質の会社である。

株式会社クボタ
福利厚生・社内制度

・部活動がいくつもあり、参加したい人は参加していま...続きをみる

・部活動がいくつもあり、参加したい人は参加しています。 ・また、持株会や団体生命保険、団体自動車保険等、各種制度が充実しています。

株式会社クボタ
女性の働きやすさ・キャリア

・管理職世代の人の中では、女性は寿退社するものとい...続きをみる

・管理職世代の人の中では、女性は寿退社するものという意識が根強く、寿退社前提で仕事を割り振っている用に感じています。

株式会社クボタ
年収・ボーナス

ボーナスが良く残業も多いため同級生に比べたらかなり...続きをみる

ボーナスが良く残業も多いため同級生に比べたらかなり貰っている。でもボーナスが多いのが1番の理由かと思います。

株式会社クボタ
仕事のやりがい・働きやすさ

かなり現場が強いです。現場なくしては回らないです。...続きをみる

かなり現場が強いです。現場なくしては回らないです。モノづくりをよく理解している人が好まれます。モノづくりがきらいだと働きにくいと思います。

株式会社クボタ
人事評価制度・教育

教育は教養的教育については行き届いています。ビジネ...続きをみる

教育は教養的教育については行き届いています。ビジネスマンとしての考え方などがメインの教育です。ただ自ら選択すれば多くの教育を受講できます。

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福利厚生・社内制度

様々な福利厚生があるが、カフェテリアプランがそれな...続きをみる

様々な福利厚生があるが、カフェテリアプランがそれなりの金額を出してくれるため、生活費の足しになります。

株式会社クボタ
会社の将来性・事業の強み

農業機械がメインなので国内向けは安定的。輸出は厳し...続きをみる

農業機械がメインなので国内向けは安定的。輸出は厳しいシェア争いもあるが、最近は研究開発にも力を入れているため今後も勝ち残っていく力はあるも思います。

株式会社クボタ
年収・ボーナス

昔はメーカーでも比較的安い方でしたが、最近は高収入...続きをみる

昔はメーカーでも比較的安い方でしたが、最近は高収入のランクで上位に来ており、業務内容など比較すると本当に良い会社だと思います。

株式会社クボタ
仕事のやりがい・働きやすさ

古き良き日本の会社です。変な人はいなくてみんな優し...続きをみる

古き良き日本の会社です。変な人はいなくてみんな優しい感じです。ドライな関係というより浪花節。

株式会社クボタ
人事評価制度・教育

課長昇格まで試験があるのは公平です。教育はもう少し...続きをみる

課長昇格まで試験があるのは公平です。教育はもう少し力を入れてもいいかなと。

株式会社クボタ
企業理念・ビジョン

技術の久保田ですね。最近は理系社長が続きます。それ...続きをみる

技術の久保田ですね。最近は理系社長が続きます。それだけようやくメーカーらしくなったと思います。

株式会社クボタ
仕事のやりがい・働きやすさ

上意下達のため、上の言ったことを忠実にこなす仕事を...続きをみる

上意下達のため、上の言ったことを忠実にこなす仕事を繰り返している。何も考えずにいたい人には居心地が良いが、そりが合わない人もいる。

株式会社クボタ
女性の働きやすさ・キャリア

特別なことは何もないので、ある意味平等である。一応...続きをみる

特別なことは何もないので、ある意味平等である。一応育休などは存在する。

株式会社クボタ
会社の将来性・事業の強み

農業機械はまだまだ進出先がいっぱいあるので、拡大す...続きをみる

農業機械はまだまだ進出先がいっぱいあるので、拡大することは可能。拡大しきった後にどうなるかは考えておく必要があると思う。

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会社概要 /  株式会社クボタ

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
株式会社クボタ
フリガナ
クボタ
英語表記
KUBOTACORPORATION
業界
その他(メーカー/製造)
本社所在地
大阪府大阪市浪速区敷津東1ー2ー47
電話番号
06-6648-2111
代表者名
益本康男
資本金
84,070,000,000円
決算月
3月
従業員数
9379人
設立年月
1930年12月
証券コード
6326
上場市場
東証1部、大証1部
上場年月日
1949年5月1日
企業概要
株式会社クボタの代表取締役社長は木股昌俊である。創業は1890年で、資本金は840億円(2015年12月31日現在)である。売上高は12,448億円(2015年12月期・連結)、5,751億円(2015年12月期・単独)である。(2015年12月期は、決算期変更の経過期間となるため、2015年4月1日から2015年12月31日までの9カ月間となっています。)従業員数は36,233名(2015年12月31日現在・連結)、10,830名(2015年12月31日現在・単独)※従業員数は就業人員である。本社所在地は大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号である。