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部署によるが、自分は休みがとりやすい部署だったため、それを利用して海外旅行にたくさん行けた。他部署については分からないが、自部署については休んでも自分の仕事をこなしていれば文句は言われない雰囲気があった。 年収も自分は満足している。普通の企業よりは十分に高い年収であると考えている。
部署による。自分の部署は残業がなかった。他部署はもっと忙しい部署もたくさんあった。『仕事のやりがい』が大きい部署は当然残業も多くなるし、『やりがい』が少ない部署については残業が少ない印象である。やはり配属される部署によって、左右される。しかし、基本的に残業をすれば、お金が発生し、サービス残業と呼ばれるものはほとんど存在しなかった。
人事評価について不満はある。特に何故この人が管理職であるのだろうかと疑問に残る人が散見された。特に管理部門に多い印象である。今変わろうとしているので、今後に期待したいところ。
他社の同年代に比べると給料は高いと思う。特に大学院卒は昇級スピードが速い。 ボーナスは業績連動性。会社業績によって年収が上下しやすい。
部署による。プロジェクトや事業の状況で、45hを超える人もそれなりにいる。年間360hを超える人もいる。 基本的には平均20hくらい。 有休は比較的取りやすい方だと思う。
人事制度の設計以上に、管理職が一般職の評価に差をつけたがらない印象。成果を出しても出さなくても、さほど収入に反映されない。 昇級も基本的にはみんなで一緒に上がりましょうのスタイル。
大手企業の福利厚生として一般的なレベルだと思う。 寮、社宅あり。家賃補助は一定条件を満たさないと支給されない。
非常に古い日本企業なので、女性が働きやすいとは言えない。未だに男性女性の作業服が分かれている。
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