自分は対象者ではなかったが、住宅手当は1万円程度と聞いていた。都心ならかなり厳しいと思う。
部署や地域にもよるが、産休・育休を使って復職する人は僅かだった。育休や時短勤務をしているうちはいいが、実際のところ校舎勤務だと遅番もあるので、子育てとの両立は周りの理解がないと厳しいと思う。
教育・受験環境が大きく変化している昨今だが、他社に比べ遅れをとっている印象。会社自体がなくなることはないと思うが、今までのやり方が通用しなくなって、現在もがいている感じ。
月収は同年代よりやや多くもらえる印象ですが、結局は残業代なのです。ボーナスはあまり期待できません。評価によって多少変動するようですが微々たるものです。
残業は求人で謳っているより多いと思っていてください。残業代は分単位で支払われます。
初めはアシスタント(副担任)から始まります。 働きやすさは、どんな先生の元で働くかに大きく左右されます。丁寧に教えてくれる先輩と、そう出ない先輩の差が激しいようです。
自由と共同の教育理念のもと、豊富な教材・専門性の高い教師陣を揃えて幼児教育を行なっている。
扱う顧客層が上流家庭であるためか、上層部は保守的な考え方です。変化を嫌い、体裁を守ります。
きっちりした雰囲気で行われます。実技テストはラボという教材の模擬授業、筆記はIQテストです。 面接で聞かれることは基本的なことです。本校教育理念をパンフレットでよく読んでおいたら対策になると思います。
生徒のアドバイスメインなのでやりがいなど存在しません。 ただ存在し、適宜働く。 アルバイトらしく働く。 それでよいのです。
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