会社との関わりは皆無です。出向先でうまく業務をこなせば出向先から次の現場はここですと指示をうけるので自社の人間と関わらないです。しっかり働かない人間はうだうだ営業に文句言ったり、稼働先業務後に支店へ行き担当営業に相談したりしてるみたいです。
年収については2024年から働き方改革の影響でどの作業所も月残業時間は45時間以内におさめなければならない為、残業手当が減るので自ずと給与が下がる。基本給がかなり低い為、残業ありきの給料です。残業がなければ25万ほどしか貰えない。
自社としっかりコミニュケーションとって稼働先でもしっかり業務をこなせば評価は多少してくれるかもしれません。研修とかは全くなく、業務は出向先で教えてもらいます。
建設業界全体が人手不足の為、この会社はまだまだ需要があるといえます。ただ未経験者が多く、辞める人間が多いので心配です。
これは配属する企業、作業所によって違う。ただ近年は残業時間の制約があるため、業界的に残業時間は減る見込みだと思う。
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