年収に関しては販売台数等によって変動します。基本給が大体15〜20万程度に歩合制でよく販売するスタッフで+60万ほど貰えます。ボーナスはノルマをクリアすれば満額もらえますが、クリアしてない場合、大体1/3になります。若くしてよく売れるようなスタッフであれば20代で副店長クラスになり、月平均50万ほどはもらえるでしょう。

株式会社ネクステージ
ワークライフバランス・残業

starstarstarstarstar

休日出勤は当たり前です。...続きをみる

Googleで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス

ログインはこちら

LINEで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス

ログインはこちら

メールアドレス・別アカウントで登録

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス

ログインはこちら

休日出勤は当たり前です。基本的にお客様ファーストになるので、シフト制ですがあってないようなものです。

株式会社ネクステージ
働きがい・働きやすさ

starstarstarstarstar

同期がとにかく多く、仲間...続きをみる

Googleで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス

ログインはこちら

LINEで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス

ログインはこちら

メールアドレス・別アカウントで登録

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス

ログインはこちら

同期がとにかく多く、仲間意識が強くなります。ですが休みがまとまって取れない、残業が多すぎる、新人のチャンスが店長によって変わるなどで辞めていく人もたくさんいます。

カテゴリ別口コミ

この企業に関するQ&A

まだQ&Aはありません

この企業の会社概要

基本情報

会社名: 株式会社ネクステージ
フリガナ: ネクステージ
業界: 専門店
本社所在地: 愛知県名古屋市中区新栄町１丁目１番地明治安田生命名古屋ビル１４階
代表者名: 浜脇　浩次
資本金: 8,036,000,000円
経常利益: 18,307,000,000円
売上高: 409,784,000,000円

企業を検索

人気の企業

ソフトウェア/ハードウェア開発
富士通株式会社
starstarstarstarstar
2.97
総合電機
株式会社日立製作所
starstarstarstarstar
3.27
ビジネスコンサルティング
アクセンチュア株式会社
starstarstarstarstar
3.45
通信
ソフトバンク株式会社
starstarstarstarstar
3.29
インターネット
楽天グループ株式会社
starstarstarstarstar
3.22

関連する企業の口コミ

すべて見る

専門店
株式会社ローソン
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
小売の中では良い方です。営業部で店舗勤務ーSVまでしか分かりませんが。 SVだと500〜700ほどボーナスの比重が高く、ここで上げていくしかありません。会社で定める評価項目に沿う場合もあれば支店長がマイルールを適用してる場合もあります。結果というよりはアピールが必要な場合が多いです。支店長次第です。
営業 / 正社員 / 2017年入社
専門店
株式会社良品計画
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
社員、アルバイト関係なく、従業員に女性が多い。管理職の女性率も15パーセント以上だと聞きました。もちろん産休、育休をとる方はいらっしゃいますし、戻ってきてからも今まで通り働いています。そういった産休育休などには、女性が多いこともあり周りの理解を得られやすいです。
アルバイト / アルバイト / 2023年入社
専門店
株式会社ファーストリテイリング
働きがい・働きやすさ
starstarstarstarstar
覚えることは無限にありますが、それがやりがいにつながっています。毎回の勤務が楽しすぎていつも気付いたら終わっています。社員さんもみんなとても優しくていつも気にかけてくださいます。休憩時間もしっかり設けられているので、あまり疲れを感じにくいです。
店舗 / アルバイト / 2024年入社
専門店
オイシックス・ラ・大地株式会社
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
年2回昇給タイミングあります。入社時にある程度年収を高めにしておくのが良いです。評価タイミングでSを取るか、2期連続Aを取らないと昇給額は微々たるものです。 2期連続A評価取れなかった時、また半年待たないとダメなのかと言う絶望感があるので、後悔しないためにも最初に年収を高めにしておくことがおすすめです。金銭面で心の余裕を持った状態で、ミッション達成に向けて愚直に問題解決をすれば、必ず昇給できますのでご安心ください。
企画 / 正社員 / 2017年入社
専門店
イケア・ジャパン株式会社
評価・教育制度
starstarstarstarstar
オープンイケアという制度があり、チャレンジしたいポジションにどんどんチャレンジしていける環境です。いわゆる日本の企業でよく言われる人事異動といったことがなく、自分が行きたいポジション、役職に手をあげてチャレンジするのが一般的です。
HR / 正社員 / 2021年入社
専門店
コストコホールセールジャパン株式会社
評価・教育制度
starstarstarstarstar
評価は年に一度年次評価がある。入社してすぐや所属部署が変わると30日評価、60日評価とかもあったような気がする。会社で決められてる力量評価のようなものが無いので、直属の管理職からのその時の気分でものを言われたりもする。相対的な評価が不満だ
製造 / その他 / 2015年入社
専門店
株式会社ローソン
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
小売の中では良い方です。営業部で店舗勤務ーSVまでしか分かりませんが。 SVだと500〜700ほどボーナスの比重が高く、ここで上げていくしかありません。会社で定める評価項目に沿う場合もあれば支店長がマイルールを適用してる…
営業 / 正社員 / 2017年入社
専門店
株式会社良品計画
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
社員、アルバイト関係なく、従業員に女性が多い。管理職の女性率も15パーセント以上だと聞きました。もちろん産休、育休をとる方はいらっしゃいますし、戻ってきてからも今まで通り働いています。そういった産休育休などには、女性が多いこと…
アルバイト / アルバイト / 2023年入社
専門店
株式会社ファーストリテイリング
働きがい・働きやすさ
starstarstarstarstar
覚えることは無限にありますが、それがやりがいにつながっています。毎回の勤務が楽しすぎていつも気付いたら終わっています。社員さんもみんなとても優しくていつも気にかけてくださいます。休憩時間もしっかり設けられているので、あまり疲れを…
店舗 / アルバイト / 2024年入社
専門店
オイシックス・ラ・大地株式会社
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
年2回昇給タイミングあります。入社時にある程度年収を高めにしておくのが良いです。評価タイミングでSを取るか、2期連続Aを取らないと昇給額は微々たるものです。 2期連続A評価取れなかった時、また半年待たないとダメなのかと言う絶望…
企画 / 正社員 / 2017年入社
専門店
イケア・ジャパン株式会社
評価・教育制度
starstarstarstarstar
オープンイケアという制度があり、チャレンジしたいポジションにどんどんチャレンジしていける環境です。いわゆる日本の企業でよく言われる人事異動といったことがなく、自分が行きたいポジション、役職に手をあげてチャレンジするのが一般的です。
HR / 正社員 / 2021年入社
専門店
コストコホールセールジャパン株式会社
評価・教育制度
starstarstarstarstar
評価は年に一度年次評価がある。入社してすぐや所属部署が変わると30日評価、60日評価とかもあったような気がする。会社で決められてる力量評価のようなものが無いので、直属の管理職からのその時の気分でものを言われたりもする。相対的…
製造 / その他 / 2015年入社
専門店
株式会社ローソン
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
小売の中では良い方です。営業部で店舗勤務ーSVまでしか分かりませんが。 SVだと500〜700ほどボーナスの比重が高く、ここで上げていくしかありません。会社で定める評価項目に沿う場合もあれば支店長がマイルールを適用してる場合もあります。結果というよりはアピールが必要な場合が多いです。支店長次第です。
営業 / 正社員 / 2017年入社
専門店
株式会社良品計画
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
社員、アルバイト関係なく、従業員に女性が多い。管理職の女性率も15パーセント以上だと聞きました。もちろん産休、育休をとる方はいらっしゃいますし、戻ってきてからも今まで通り働いています。そういった産休育休などには、女性が多いこともあり周りの理解を得られやすいです。
アルバイト / アルバイト / 2023年入社
専門店
株式会社ファーストリテイリング
働きがい・働きやすさ
starstarstarstarstar
覚えることは無限にありますが、それがやりがいにつながっています。毎回の勤務が楽しすぎていつも気付いたら終わっています。社員さんもみんなとても優しくていつも気にかけてくださいます。休憩時間もしっかり設けられているので、あまり疲れを感じにくいです。
店舗 / アルバイト / 2024年入社
専門店
オイシックス・ラ・大地株式会社
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
年2回昇給タイミングあります。入社時にある程度年収を高めにしておくのが良いです。評価タイミングでSを取るか、2期連続Aを取らないと昇給額は微々たるものです。 2期連続A評価取れなかった時、また半年待たないとダメなのかと言う絶望感があるので、後悔しないためにも最初に年収を高めにしておくことがおすすめです。金銭面で心の余裕を持った状態で、ミッション達成に向けて愚直に問題解決をすれば、必ず昇給できますのでご安心ください。
企画 / 正社員 / 2017年入社
専門店
イケア・ジャパン株式会社
評価・教育制度
starstarstarstarstar
オープンイケアという制度があり、チャレンジしたいポジションにどんどんチャレンジしていける環境です。いわゆる日本の企業でよく言われる人事異動といったことがなく、自分が行きたいポジション、役職に手をあげてチャレンジするのが一般的です。
HR / 正社員 / 2021年入社
専門店
コストコホールセールジャパン株式会社
評価・教育制度
starstarstarstarstar
評価は年に一度年次評価がある。入社してすぐや所属部署が変わると30日評価、60日評価とかもあったような気がする。会社で決められてる力量評価のようなものが無いので、直属の管理職からのその時の気分でものを言われたりもする。相対的な評価が不満だ
製造 / その他 / 2015年入社

業界から企業を探す

インターネット/IT/通信
金融/保険
メーカー/製造
小売/流通/商社
サービス/外食/レジャー
不動産/建設
コンサルティング/専門サービス
マスコミ/広告/ゲーム/エンタメ
運輸/交通/物流
エネルギー/環境
その他

HOME
arrow_right小売/流通/商社業界
arrow_right専門店業界
arrow_rightネクステージ

口コミを書く

この企業の質問をする

業界から企業を探す

インターネット/IT/通信
金融/保険
メーカー/製造
小売/流通/商社
サービス/外食/レジャー
不動産/建設
コンサルティング/専門サービス
マスコミ/広告/ゲーム/エンタメ
運輸/交通/物流
エネルギー/環境
その他

株式会社ネクステージ

注目の口コミ

株式会社ネクステージ年収・ボーナス

株式会社ネクステージワークライフバランス・残業

株式会社ネクステージ働きがい・働きやすさ

カテゴリ別口コミ

この企業に関するQ&A

この企業の会社概要

関連する企業の口コミ

専門店株式会社ローソン

年収・ボーナス

専門店株式会社良品計画

女性のキャリア・働く環境

専門店株式会社ファーストリテイリング

働きがい・働きやすさ

専門店オイシックス・ラ・大地株式会社

年収・ボーナス

専門店イケア・ジャパン株式会社

評価・教育制度

専門店コストコホールセールジャパン株式会社

評価・教育制度

専門店株式会社ローソン

年収・ボーナス

専門店株式会社良品計画

女性のキャリア・働く環境

専門店株式会社ファーストリテイリング

働きがい・働きやすさ

専門店オイシックス・ラ・大地株式会社

年収・ボーナス

専門店イケア・ジャパン株式会社

評価・教育制度

専門店コストコホールセールジャパン株式会社

評価・教育制度

専門店株式会社ローソン

年収・ボーナス

専門店株式会社良品計画

女性のキャリア・働く環境

専門店株式会社ファーストリテイリング

働きがい・働きやすさ

専門店オイシックス・ラ・大地株式会社

年収・ボーナス

専門店イケア・ジャパン株式会社

評価・教育制度

専門店コストコホールセールジャパン株式会社

評価・教育制度

株式会社ネクステージ
年収・ボーナス

株式会社ネクステージ
ワークライフバランス・残業

株式会社ネクステージ
働きがい・働きやすさ

専門店
株式会社ローソン

専門店
株式会社良品計画

専門店
株式会社ファーストリテイリング

専門店
オイシックス・ラ・大地株式会社

専門店
イケア・ジャパン株式会社

専門店
コストコホールセールジャパン株式会社

専門店
株式会社ローソン

専門店
株式会社良品計画

専門店
株式会社ファーストリテイリング

専門店
オイシックス・ラ・大地株式会社

専門店
イケア・ジャパン株式会社

専門店
コストコホールセールジャパン株式会社

専門店
株式会社ローソン

専門店
株式会社良品計画

専門店
株式会社ファーストリテイリング

専門店
オイシックス・ラ・大地株式会社

専門店
イケア・ジャパン株式会社

専門店
コストコホールセールジャパン株式会社