コンプライアンスには厳しく、サービス残業は基本的に出来ないシステム。
10年前くらいまでは福利厚生はかなりの充実度でしたが、年々改悪が進んでおり、今や並レベル。
女性登用には積極的。 産休後の復職も容易。 5年間で3回出産された方もいらっしゃいました。
複写機ビジネスは斜陽産業。次の収益の柱が見つかるからないと厳しい。
人事評価が、成果だけでなく、普段の姿も加味される。基本的にはなかなか昇格はできない。ろくに何もできない年配マネージャーがたくさんいる。 若手を抜擢する文化ができなければ、将来もないかと思います。
ビジネスモデルが完全に崩れてしまったため、将来性は皆無です。 ゼロックスブランドの真新しい画期的な商品が開発されない限りは不可能です。 ソリューション転換をしようとしていますが、リソースが全くもって足りないのと、他社の後手にまわっているため、失敗におわっています。
残業代は稼げないものの、そこまで悪くない。しかし、今後は分からない
部署によるが、残業規制が厳しく、残業したくても出来ない状況（月10時間以下）。 残業したくない人にとっては最高。
休み等は取りやすく、よほどのことがない限り、前日でも休みが取れる。長期休みには有給休暇の取得が求められる
OJTが面倒を見てくれるので、仕事になれるまでのサポートは万全。
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