かなり厳しい。改悪の一途を辿っている。
自分のスケジュールの立て方次第。 休みはとりやすく、むしろとるように推奨される。 休む際も、簡単なことであれば上司に引き継いで代わりにやってもらえる。 フレックスで定時前に帰ることも咎められることはない。
半期ごとに実績目標を定める。 実績が厳しくても、上司に気に入られていれば加点され変な評価はつかない。 年間では行動評価をされるが、基準が曖昧なため上司の好みで決まる。 行動評価の結果で昇格資格が与えられるので、社内政治は非常に大事。
改悪されたとはいえ、まだ製造業のなかではトップクラスだと思う。
ペーパーレスの影響は実は少ない。 競合との激しい戦いの結果、市場が崩れてしまった。 新規事業が立ち上がらないと今後は難しいが、過去より同じ議論がされているため、すぐには期待できない。 XCと統合して、風向きが変わるのを期待。
部署によるが有休は取りづらいと思います。残業規制があり、残業する際は事前申請が必要です。
実績評価と行動評価によって査定が決まります。ただ実績評価はわかり易いが、行動評価は何を基準にしているのか？公平性があるのか？疑問があります。
産後復帰ごし易い仕組みの為、女性には大変優しい会社だと思います。
現時点で、リストラや経営統合等、将来的に不安要素が多い。多くの企業がペーパーレス推進している中で、複写機事業で利益を得るのは厳しいと思います。
年収についてはほかに比べて十分に高い水準にあると思えます。 ボーナスも1年目から出るようですし、給与面での待遇で不満はありません。
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