産休の制度は整っています。しかし、営業職の人は復帰しても辞めてしまいます。 営業は女性が長く続けるのは厳しいでしょう。
女性登用には積極的。 産休後の復職も容易。 5年間で3回出産された方もいらっしゃいました。
妊娠後は復帰しにくい雰囲気です。 妊娠した人はだいたい退職しています。 復帰する人もちらほらいましたが、ほとんどは退職を選びます。育児休暇の後に、自分の居場所がなくなってしまった先輩を何人かみました。 もちろん、頑張って働いている人も何人もいます。
産休後に復帰される女性も多いが部門に寄る。設計部門は納期が厳しくなる時期もあるのでワークライフバランスを取りにくく、女性は少ない傾向です。
女性には非常に優しい社風。 男性と同じ扱いで仕事ができる環境。 管理職の女性割合を増やすため、昇進は女性優遇あり。 産休後も普通に復帰できるし、子育て中の社員は、早上がりしても影響が少ない部署に異動するケースも多い。
産休有休は取りやすい傾向。 ただし産休のタイミングによっては昇進の遅れに繋がっているようにみえる。 昇進後に産休をとるほうがよいと考える。
女性は出世等を考えずぬるく働く分には良い会社なのではないかと思われる。
・非常に働きやすいと思います。同じ成果であれば男性よりも評価されやすいと思いいます。
女性が働きやすい会社だと思う。 女性の管理職を増やそうとしているし、結婚による退職者も少ない。 育児休暇取得後に、復帰する社員が多い。
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