産休明けの女性にも平等にチャンスがある。ただ、時短にも関わらずそれなりの目標を持たされる為、大変そうな印象。
女性の管理職比率を高めたい意向もあるので、キャリアを高めたい人にとっては都合がよいと思う。 開発部門は圧倒的に男性が多いので、そういった環境に抵抗のない人であれば大丈夫だと思う。
女性はかなり働きやすいと思う。 周りをみてても、産休後に復活する人は多い。
女性は働きやすいと思う。 実際に女性も多いし、産休復帰して働く方も多いと思う。
・育児休暇後も継続して時短で勤務している方も多いので働きやすい環境かと思える。ただ、営業としての復帰となると仕事と家庭の両立が難しそうではある。在宅勤務も可能なので本人次第で仕事を ・女性管理職が増加傾向にある。
女性をマネージャーにすることに積極的で、そういったキャリアを求める人にはよいと思います。 また、マネージャーにならなくてもバリバリと仕事をしていて、男女間の違いはないと思います。 産休や育休は取得しやすく、育休後に職場に戻ってくる人も多いです。 子育て中は時短勤務も可能で、柔軟に業務に取り掛かれているようです。 男性も育休をとる人がいて会社として制度を運用している印象があります。
産休後に復帰する方も多く非常に優遇されていると感じる。女性にとっては働きやすい環境であると思う。
とても働きやすいです。 復帰してすぐ産休に入られる方も多くいられます。 それに対し陰口を言うような人も皆無です。 （少なくとも私の部門では） ライフワークバランスは取れる会社かと思います。
この会社には、事務職やデザイン職で活躍している女性社員の方が多くいます。開発職には…残念ながらほとんどいませんでした。ただ、女性はもちろん、男性でも育休を取っている人もいましたし、育休を取りたいと言いづらい雰囲気もありませんでした。
・女性の産休/育休は問題なく取得可能。男性の育休取得はもちろん可能だが取得率は低い。
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