部署によって大きく異なる。営業部門は厳しい。特にアカウント営業と呼ばれる、最前線の営業は1番難しいです。 内勤や技術系職種は残業なし、休み取り放題な感じで羨ましいです。しかし、最近そのような職種の人たちも営業に回しています。
有給は取得すれば止められないが、仕事が回らなくなるので、実質的にはあまり取得しない。
休みは取得しやすい。 働き方改革の旗印のもと、残業時間は年々減少の一途をたどっている。が、仕事量は変わらず。
部署によるが、残業規制が厳しく、残業したくても出来ない状況（月10時間以下）。 残業したくない人にとっては最高。
自分のスケジュールの立て方次第。 休みはとりやすく、むしろとるように推奨される。 休む際も、簡単なことであれば上司に引き継いで代わりにやってもらえる。 フレックスで定時前に帰ることも咎められることはない。
部署によるが有休は取りづらいと思います。残業規制があり、残業する際は事前申請が必要です。
休みが取りやすく、女性も働きやすい環境。 有給は事前に申請すれば取れないことはほぼなかった。会社として産休、育休は推進して周りも助ける雰囲気があった。
休みは取りやすい。有給を奨励している。午前半休午後半休も比較的容易に取得可能。
休みはとりやすく、残業も規制されてるので、ワークライフバランスはいいと思います。
部署により差はあるが、工夫次第で残業を減らすことができる企業である。 それゆえ、かなりゆったりした体質で生ぬるさもあるのは事実。 しっかり働いてしっかり評価されたい、仕事にやりがいを見出したいと考える人には少し物足りなさを感じるかもしれない。
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