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女性の産前産後休暇はしっかりとれますし、父親・母親の区別なく子供が１歳半になるまでの間は有給で毎日９０分の時短が認められています。また、近年は女性登用が進められており、係長以上に登用される女性の割合がどんどん上がっている印象です。
育児休暇や産前産後休暇に係る制度が充実しており、働きながら子育てすることが可能。 子供を育てながら管理職に上がる方もおり、自身の努力や意向次第で昇進していくことも可能。女性には大変働きやすい環境であると思う。
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