業種別のコンサルティングチームが200ほどあり、良いも悪いも業種特化の専門家になれる。また、中小企業のオーナー経営者と直接やりとりするため、経営者視点を得る事ができる。
定量評価である個人粗利の評価が主で、営業力や受注力が必須である。また、結果論であるが、プロパー社員が出世する傾向が強い。外資系コンサルティング会社やシンクタンクとは社風含めて全く異なる。
創業者である船井幸雄さんが掲げた理念（船井流）を最近聞かなくなったが、良くも悪くも創業者の影響が薄くなった印象。昨今は時価総額や株主還元の意識が強まった。
優秀な女性社員が多く、イキイキと働いている印象がある。また、女性が長く働くための制度も充実している。
定量評価である個人粗利が主な評価基準となる。受注力や営業力は必須。スキルアップのための研修制度は特にない。
主体的に自分がやりたい事をやれる会社。
出張が多い会社で働き方は比較的自由。ただし、入社1.2年はそれほど自由度はない。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
