残業は部署によって全然違うが、土日も働いている人が半分くらいはいる印象。
ある程度上のタイトルになればワークライフバランスは取れると思われる。 目標の売上が達成されていれば土日に稼働するクライアントや業務は断ることが可能。
社用パソコン、社用携帯が支給されるため、常時連絡は届きます。 常時仕事をしていたい人にはおすすめですが、そうでない人には苦痛な環境です。
部署によって様々だが、周りの話を聞いてると基本的に残業は月に30時間以上は発生するという認識であればギャップは生じないと思う オンラインでの打ち合わせに移り変わりつつあるが、クライアントとの関係性構築を重要視するような部署だと出張がかなり多くなる場合がある
役職や立場によると思うが、好きなように有給は取れるので個人的にはワークライフバランスは取りやすかった。 ただ、いわゆる定時帰りとか、土日勤務なしとかそういう観点のワークライフバランスならないと思った方が良い。
部署によりますが、相手が経営者なので基本的には業務時間中「以外」が勝負です。つまり夜遅く、土日にいかに働けるかが稼ぐポイントになります。世の中で言うワークライフバランスはないと思った方がよいでしょう。なお残業という概念は新卒2年目以降はありません。
出張が多い会社で働き方は比較的自由。ただし、入社1.2年はそれほど自由度はない。
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