・新卒基本給はかなり、低水準。マイナビ等に出している基本給には、所謂10%に当たるエリア手当が含まれているので、例えば240000円と書かれていたら基本給220000、エリア手当20000というイメージ。 ・ボーナスはコロナ禍驚くほどに下がった。今は回復しているフェーズだけれど、それでも年間5.7カ月と低水準。
・大きな事故をした会社なので、それ以来将来性は一定限度がある。どんなに成果を生み出そうとも、あの事故を起こした、というインパクトは世論よりも社内の方が多い。なので、どんなに大きな事業を成功させても、どこか後ろめたい気持ちになる。
・新幹線は新大阪〜博多(特急券は別途)、在来線は北陸〜下関まで無料。 ・家族も電車代は年に40回？だったかな、半額になる。 ・副業は可能だけれど、本業がそこそこタフなので余程体力がないときつい。 ・リモートワークはいわゆる事務系の部門ならフルリモートOK。やれるかは上司次第。 ・社宅、寮あり。社宅はだいぶ老朽化している。寮は大阪で月10000円前後で住める。
・ほぼほぼ年功序列、在籍した年数が長ければ長いほど給料が上がっていくシステム。
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