事業は伸びており、積極採用が続いているが、そのせいもあり人材のクオリティーにばらつきは出て来た。事業会社出身だとなかなか順応するのに苦労しそう。
Building a better working world というパーパス経営がなされていて、自身のパーパスとも結びつけやすい。
自分のチームは女性の管理職が半数程おり、理解度は高い。フレキシブルな働き方が許容されている。
監査系なので、カフェテリアポイント等充実している。今はほぼフルリモートで働けており、出社する義務もない。
研修機会は多く、社内のバッジ制度もあるが、クライアント業務が多忙な場合なかなか時間を確保するのが困難。
かなりフラットでオープンな環境。チームにもよるが、かなり心理的安全性が高く、自分らしく働くことを推奨される。
ワークライフバランスには力を入れていて、子育て中の女性だが、両立は出来ている。ただしクライアント業務なので、どうしてもプロジェクトによってはクライアントに合わせた働き方を求められる。
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