search
ログイン
質問する
dehaze
HOME
arrow_right
コンサルティング/専門サービス業界
arrow_right
ビジネスコンサルティング業界
arrow_right
グローウィン・パートナーズ
グローウィン・パートナーズ株式会社
フォローする
clear
会員登録
ご登録の前に、以下を同意ください。
check_box_outline_blank
check_box
JobQ Town利用規約
・
個人情報の取り扱いについて
に同意する。
ソーシャルアカウントで会員登録
メールアドレスで会員登録
メールアドレス
メールアドレスで登録する
ログインはこちら
help
フォローとは
フォローとは?
企業をフォローすると、
この企業に関する新しい質問・口コミが
投稿された際にメールで通知します。
people
約5人が登録
フォローしました!
こちらの企業もフォローしませんか?
口コミを書く
この企業の質問をする
企業TOP
口コミ
Q&A
1
年収
求人
open_in_new
注目の口コミ
まだ口コミはありません
カテゴリ別口コミ
年収・ボーナス
ワークライフバランス・残業
面接・選考
働きがい・働きやすさ
評価・教育制度
福利厚生
入社理由・退社理由
女性のキャリア・働く環境
企業理念・ビジョン
会社の将来性・強み
経営者の評判・提言
この企業に関するQ&A
すべて見る
Q.M&Aセンターの営業職の昇給や評価軸はどんな感じでしょうか?
jobq1236368
#営業
#M&A
#評価・テスト
現在は銀行で富裕層向けの資産運用を行っています。周りの銀行マンも続々と転職しているなか、僕もずっと転職を考えていたのですが、今よりいい条件で転職できるか不安で、行動できずにいました。 そんななか、M&Aの営業職がいいのではないかと友達に勧められたことがキッカケで興味を持つようになりました。 M&Aの営業職に転職した同期はいるのですが、親しくもなかったためどんな環境で、どんな待遇で働いているのかといった情報が入ってきません。 1件成約するのに1年以上かかると聞いたことがあり、一人が何件も…
最初に回答しましょう!
この企業の会社概要
基本情報
会社名
グローウィン・パートナーズ株式会社
フリガナ
グローウィンパートナーズ
業界
ビジネスコンサルティング
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町1番3号
設立年月
2004年2月
企業を検索
人気の企業
ソフトウェア/ハードウェア開発
富士通株式会社
star
star
star
star
star
2.97
総合電機
株式会社日立製作所
star
star
star
star
star
3.27
ビジネスコンサルティング
アクセンチュア株式会社
star
star
star
star
star
3.45
通信
ソフトバンク株式会社
star
star
star
star
star
3.29
インターネット
楽天グループ株式会社
star
star
star
star
star
3.22
関連する企業の口コミ
すべて見る
ビジネスコンサルティング
アクセンチュア株式会社
女性のキャリア・働く環境
star
star
star
star
star
女性優遇が最近無くなったが、以前までの体制のせいで、使えない上司が多いイメージ。無理に上がらずに、そのまま同じランクにいる人もいた。そうゆう人はちゃんと自分の能力をわかっている。
ビジネスコンサルティング
アビームコンサルティング株式会社
評価・教育制度
star
star
star
star
star
直属の上司以外のマネジャー以上が評価に関わる為、一般職にとっては非常に良い制度かと思われます。(上がる事もあれば下がる事もあるので、適正感が上がる) しかし、マネジャー以上は普段のタスクに加え、プロジェクト全メンバーの評価会議に出席しなければならないので、地獄です。
ビジネスコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
会社の将来性・強み
star
star
star
star
star
どこのコンサルもそうですが、DXに力を入れています。そのため、ITができる人を大量に採用します。非ITは逆に案件が少なく、強制的にITをするか、やめていきます。
ビジネスコンサルティング
株式会社リクルート
経営者の評判・提言
star
star
star
star
star
AIを活用させ、営業の人数を減らしたいのは分かるがやり方をもっと変えた方がいいのではと思う。 裏で営業の待遇を下げたり、追い出し部屋を作るなど退職者が増えて当然な行動が多い気がする。
ビジネスコンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
ワークライフバランス・残業
star
star
star
star
star
プロジェクト次第。 相談すれば、ある程度融通は利く(特に非管理職は)。 「病院に行ってから出勤」なども問題なし。リモートワークだとさらに融通が利く。 ただし成果を残すことが必要な点には注意。 時短勤務・週4勤務で昇進している社員もいる。ただし事情がないと時短勤務・週4勤務はできない模様。
ビジネスコンサルティング
株式会社ベイカレント・コンサルティング
会社の将来性・強み
star
star
star
star
star
株価的な意味での将来性はあると思うが、戦略系の優秀な人材が全く評価されず、シニマネ以上になれないので、戦略系は加速度的にボロボロになっていくと思う。 具体的にいうと、入社1-3年目くらいの社員で案件の50%を固めねばならないとか、年間7-8人くらいを平均でマネージしないと上がれない、プロジェクトに入れられるのはシニアコンサルまで、という要件をクリアしないとなれない。 完全にPMOや社員代替案件を前提とした設計であり、無理ゲーとしか言いようがない。
ビジネスコンサルティング
アクセンチュア株式会社
女性のキャリア・働く環境
star
star
star
star
star
女性優遇が最近無くなったが、以前までの体制のせいで、使えない上司が多いイメージ。無理に上がらずに、そのまま同じランクにいる人もいた。そうゆう人はちゃんと自分の能力をわかっている。
ビジネスコンサルティング
アビームコンサルティング株式会社
評価・教育制度
star
star
star
star
star
直属の上司以外のマネジャー以上が評価に関わる為、一般職にとっては非常に良い制度かと思われます。(上がる事もあれば下がる事もあるので、適正感が上がる) しかし、マネジャー以上は普段のタスクに加え、プロジェクト全メンバーの評価会議に出…
ビジネスコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
会社の将来性・強み
star
star
star
star
star
どこのコンサルもそうですが、DXに力を入れています。そのため、ITができる人を大量に採用します。非ITは逆に案件が少なく、強制的にITをするか、やめていきます。
ビジネスコンサルティング
株式会社リクルート
経営者の評判・提言
star
star
star
star
star
AIを活用させ、営業の人数を減らしたいのは分かるがやり方をもっと変えた方がいいのではと思う。 裏で営業の待遇を下げたり、追い出し部屋を作るなど退職者が増えて当然な行動が多い気がする。
ビジネスコンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
ワークライフバランス・残業
star
star
star
star
star
プロジェクト次第。 相談すれば、ある程度融通は利く(特に非管理職は)。 「病院に行ってから出勤」なども問題なし。リモートワークだとさらに融通が利く。 ただし成果を残すことが必要な点には注意。 時短勤務・週4勤務で昇進している社員…
ビジネスコンサルティング
株式会社ベイカレント・コンサルティング
会社の将来性・強み
star
star
star
star
star
株価的な意味での将来性はあると思うが、戦略系の優秀な人材が全く評価されず、シニマネ以上になれないので、戦略系は加速度的にボロボロになっていくと思う。 具体的にいうと、入社1-3年目くらいの社員で案件の50%を固めねばならないとか…
ビジネスコンサルティング
アクセンチュア株式会社
女性のキャリア・働く環境
star
star
star
star
star
女性優遇が最近無くなったが、以前までの体制のせいで、使えない上司が多いイメージ。無理に上がらずに、そのまま同じランクにいる人もいた。そうゆう人はちゃんと自分の能力をわかっている。
ビジネスコンサルティング
アビームコンサルティング株式会社
評価・教育制度
star
star
star
star
star
直属の上司以外のマネジャー以上が評価に関わる為、一般職にとっては非常に良い制度かと思われます。(上がる事もあれば下がる事もあるので、適正感が上がる) しかし、マネジャー以上は普段のタスクに加え、プロジェクト全メンバーの評価会議に出席しなければならないので、地獄です。
ビジネスコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
会社の将来性・強み
star
star
star
star
star
どこのコンサルもそうですが、DXに力を入れています。そのため、ITができる人を大量に採用します。非ITは逆に案件が少なく、強制的にITをするか、やめていきます。
ビジネスコンサルティング
株式会社リクルート
経営者の評判・提言
star
star
star
star
star
AIを活用させ、営業の人数を減らしたいのは分かるがやり方をもっと変えた方がいいのではと思う。 裏で営業の待遇を下げたり、追い出し部屋を作るなど退職者が増えて当然な行動が多い気がする。
ビジネスコンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
ワークライフバランス・残業
star
star
star
star
star
プロジェクト次第。 相談すれば、ある程度融通は利く(特に非管理職は)。 「病院に行ってから出勤」なども問題なし。リモートワークだとさらに融通が利く。 ただし成果を残すことが必要な点には注意。 時短勤務・週4勤務で昇進している社員もいる。ただし事情がないと時短勤務・週4勤務はできない模様。
ビジネスコンサルティング
株式会社ベイカレント・コンサルティング
会社の将来性・強み
star
star
star
star
star
株価的な意味での将来性はあると思うが、戦略系の優秀な人材が全く評価されず、シニマネ以上になれないので、戦略系は加速度的にボロボロになっていくと思う。 具体的にいうと、入社1-3年目くらいの社員で案件の50%を固めねばならないとか、年間7-8人くらいを平均でマネージしないと上がれない、プロジェクトに入れられるのはシニアコンサルまで、という要件をクリアしないとなれない。 完全にPMOや社員代替案件を前提とした設計であり、無理ゲーとしか言いようがない。
業界から企業を探す
インターネット/IT/通信
金融/保険
メーカー/製造
小売/流通/商社
サービス/外食/レジャー
不動産/建設
コンサルティング/専門サービス
マスコミ/広告/ゲーム/エンタメ
運輸/交通/物流
エネルギー/環境
その他
HOME
arrow_right
コンサルティング/専門サービス業界
arrow_right
ビジネスコンサルティング業界
arrow_right
グローウィン・パートナーズ
口コミを書く
この企業の質問をする
業界から企業を探す
インターネット/IT/通信
金融/保険
メーカー/製造
小売/流通/商社
サービス/外食/レジャー
不動産/建設
コンサルティング/専門サービス
マスコミ/広告/ゲーム/エンタメ
運輸/交通/物流
エネルギー/環境
その他