どこもそうだと思うが、組織によって大きく異なるが、人材の層が厚く無いせいか、マネージャーからの仕事は基本的に丸投げとなり、要件定義がされないことが多い。 されていても依頼内容がはっきりせず、要件定義についても、丸投げとなることが多い。 また、仕事についても、全てが最優先として振られるため、調整がほぼ出来ない。 パワハラなども横行しており、組織としてのコンプライアンスの意識はかなり低い。 休みは取りたいときに取りたいだけ取れるが、上記のため、フォローも含め、全て自分でやることになる。 チームワークというよりも、個人のスキルが高くてなんとかなっていた会社という印象。 このため事業規模が大きくすることが困難な状況になっている。 このため、離職者も多いが、何もしなくてもずっと雇ってはくれるので、そこに甘んじている人も相当数いる。
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