各地に保養所があり、それぞれ一流ホテルが運営を委託されている為、サービス、食事ともにクオリティは非常に高い。おおよそ社員1000円、家族2000円程で一泊可能。
半導体メーカー、装置メーカーともに合併や淘汰も一通り済んだ為、生き残った数社だけが戦い続けている。技術の蓄積が全てである為、中国のように国家レベルの資金・人が投入出来なければ新規参入が出来ないことが強み。弱みは半導体需要の波に売上が完全に左右され、景気が落ち込み半導体メーカーの設備投資が止まる時は企業努力でどうにかすることが不可能になること。
年収は高く、ボーナスの比率が高い。 1年目はボーナス固定なのであまりもらえないが、 海外研修があるため、出張手当でその分かなりもらえるようにはなる。 2年目からはボーナスがしっかり入るようになるので そこからかなりもらえるようになる。
残業は多い。しかし、自分でコントロールできるので、したく無い日には予定が入ってなければ 残らないことも可能。 ワークライフバランスでいえば、残業は多いが 休日出勤はあまり無いので良いと思う。 逆にいえば平日はあまり無いと思う。
福利厚生はかなり良いと思う。 残業は多いが、その分完全に出るので残業もあまり 苦にならないように感じる。また、入社してから数年間は寮や社宅という形で、家賃補助が出る。 条件によっては9割負担してもらえるので かなり大きいと思う。しかし、家族ができたり 家を買ってしまうと補助はなくなる。 その他にもリゾート地の保有や団体保険制度 持株会などの福利厚生も揃っている。
基本給が増えたが、ボーナスは大幅に減少した 原資が同じで配分をかえたらしい 新入社員に対するアピールと思われる 半導体業界は、いままで、基本給がすくないです