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コントラクトMRの年収は、年俸制の12分割なので、ボーナス等のように別で貰えるものは特にない。
有休などについてはプロジェクト先の企業次第なので、比較的取りやすい。有休取得に対する社内的なハードルは特に感じない。
抱えてるプロジェクト数に比例するのかもしれないが、プロジェクト希望が通りづらくキャリアを見えづらい。
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