高齢者向け食品を製造・提供しているため、高齢化社会の日本での需要はあると思う。 ただ、競合他社や食材高騰には抗えなくなる可能性も否定できません。 そのため、今後も安泰かという確証はありません。 高齢者向けの非常食の製造もしていたので、その点は良かった。
部署によると思います。 年間休日120日（毎月10日。土日祝が少ない月だとお得感がありますが、トータルで考えると土日祝に休みたい人にとっては柔軟性は低いと思います。）
パートの方、外国人（中国、ベトナム）の方が頑張って働いてる姿を見かけます。 基本的に毎日営業しているため、シフト勤務が嫌な人には合わないと思います。
自分が勤務していた当時、女性の管理職の方はいたと思います。 産休育休なども法律で定められている内容はきちんと利用できたと記憶しています。
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