30代前半～中ごろで主任的な職級に上がると、残業代込みの年収は大体750万円くらいになる。 これに加えて賃貸住宅補助やその他の福利厚生があるので、他の大企業と比べて高いというわけではないが、関西で暮らす分には十分な金額であると感じる。 ただ、社員の中にはいつまでも昇格できず、年収600万円台のままの人も一定数いるようです。 昇格試験を頑張りましょう。
創業家に強いカリスマは無く、一方で嫌ってるような話も聞かず、象徴天皇のような扱いになっていると感じる。 最近社長が変わったが、社内の空気が何か変わったような感じも受けないので、良くも悪くも現場からのボトムアップの社風なんだと思う。
一般的な目標管理制度が取り入れられているが、実態はほぼ真ん中評価しかつかない形式だけのものになっていると感じる。 たまに真ん中プラスマイナス1くらいがつくことがある程度なので、高評価をもらうことが仕事へのモチベーションにつながることは無く、良くも悪くも平等な昔ながらの日本企業です。
部署によるようですが、私のいるところはワークライフバランスはとても良いです。 残業時間は月15時間くらいが続いています。
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