・基本的には年功序列が維持されている。なので若いころのは割に合わないが年齢が上がると給与＞業務量・責任になるので、途中で転職するのは非常にもったいない。 ・就職したら定年まで勤めることを前提にした方が良い。（そのためには会社が定年まで残る様に業績を伸ばす必要があるが・・・。）
・長距離通信分野の強みが失われたのは大きな痛手。 ・クラウド事業もＡＷＳには歯が立たなかった。 ・採用数は多そうだが、それに見合う業績を今後維持できていくかが正念場。
・休みがとりやすい環境。 ・少なくとも40％以上の有給を取得する必要があること。平均の有給取得率はもっと高いと思います。
・一時期に比べて女性の管理職も増えてきていると思います。 ・産休休暇など、基本的な制度は整っており、運用もしっかりしております。
・社是の浸透に力を入れている。経営者になればなるほど、理念を大切にしており、自分の言葉で社是を語ることができる。社是が、さまざまな経営判断に浸透していることを日々実感できる会社だと思います。
・主力事業は市場が大きくなっていき、かつ、シェアも高い。ただ、それにおごることなく危機感を持って事業を行っていると思います。
・経営者になればなるほど、優秀だと思いますし、社是を自分の言葉で語ることができ、魅力的な経営者だと感じます。
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