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株式会社GSユアサ

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株式会社GSユアサ
年収・ボーナス

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休みがとりやすく、フレッ...続きをみる
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休みがとりやすく、フレックス制度も整っており、自分のライフバランスをとる上で、凄く良い環境です。連続休暇も多く、リフレッシュが出来ます。その割に年収も高く、とても満足しています。

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ワークライフバランス・残業

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残業は職種によると思いま...続きをみる
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残業は職種によると思いますが、それほど多くはありません。残業の月合計時間も管理されており、ノー残業デーも徹底されているため、とても働きやすい環境だと思います。

株式会社GSユアサ
働きがい・働きやすさ

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一年に一度自己申告制度で...続きをみる
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一年に一度自己申告制度で希望を聞いており、実際にそこを鑑みて異動などが可能です。

株式会社GSユアサ
年収・ボーナス

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年収は年功序列制であり、...続きをみる
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年収は年功序列制であり、ボーナスはここ数年5ヶ月分以上を維持している。

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ワークライフバランス・残業

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連休は取りにくいが月に一...続きをみる
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連休は取りにくいが月に一度は休暇を取得するよう推奨している。残業は場所によって偏りがあり開発部なら45時間程度は残業がある。

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評価・教育制度

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高評価を与えられる人数が...続きをみる
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高評価を与えられる人数が決まっているため相対評価となってしまう。

株式会社GSユアサ
福利厚生

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家賃補助は12,000円...続きをみる
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家賃補助は12,000円程度。

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働きがい・働きやすさ

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少なくとも、リチウムイオ...続きをみる
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少なくとも、リチウムイオン電池関連の部署は、良い人が多く、上から高圧的に何かを言ってくる人はいなかった。 ごく一部にはパワハラ人間もいたが、周囲もそれを認知しているため、支えてくれる仲間は多く、パワハラに孤独で耐えるという状況にはなりにくいと思う。 また、相互に個を尊重する風土が自然と出来ており、多種多様な性格の持ち主がいたが、それぞれの長所を認め合う事が出来ていた。 業務については、できる人に仕事が集まってしまう節が多い。 研究気質であったためか、月一の報告等でも、雑務等の内容や工数は説明不要で、とにかく試験の進捗と考察が求められる傾向があった。

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入社理由・退社理由

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退社理由 地元に戻りた...続きをみる
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退社理由 地元に戻りたいと思っていたこと メーカーとして開発の合理性に疑問があったこと 業務放棄して寝る人間が上にいたこと 総じて良い会社であった。ただ上述した内容は自身では変えようの無い環境であったため、退職すること自体は本当に残念だった。

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年収・ボーナス

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高くもなく低くもない。ボ...続きをみる
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高くもなく低くもない。ボーナスは評価がよくても大して変わらないため、やる気がなくなる。逆にいえば評価が悪くても変わらないため士気が低い。

この企業の会社概要

会社名
株式会社GSユアサ
フリガナ
ジーエスユアサ
業界
専門商社
本社所在地
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
代表者名
村尾 修
従業員数
4,019人
設立年月
2004年6月
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