働いていた当時は部署によって昇格のスピード感の違いや残業時間の違いが多く、同期でも差が広がっていく印象がありました。 ベースアップについては毎年コツコツ上がっているため、当時の初任給と今年で比べると意外に上がっているなという印象もありました。 スピード感がないため在職中は不満に感じることも多いですが長い目で見れば変化も感じられると思います。
個人的にはいい方だと思います。女性でも活躍している人は一定数います。 管理職の数が少ない面はありますが仕事中心で働いている人はほとんどおらず育休や海外赴任を経験する人がいないためしょうがないと思います。 仕事中心の人生を歩む覚悟のある女性ならよっぽど男性より出世できる可能性は高いです。
工場や部署次第で大きく変化するので一概には言えません。 比較的に生産に絡む仕事は残業時間や心身への負荷は大きくなりがちです。 また、設計や営業に関しては顧客次第で精神的負荷が大きくなることもあります。
都心の住宅補助が強く、それ以外は弱い。
配属面接がありますが面接前からほぼ決まっており、希望していない部署に決まることも多いです。異動希望はほとんど通りません。
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