アイシン精機の評判・体験談

アイシン精機株式会社
アイシン精機株式会社はトヨタ自動車株式会社と川崎航空機株式会社の共同出資で1943年に設立された会社である。本社は愛知県刈谷市にあり、海外にも拠点を持つグローバルな企業である。主に自動車部品や住宅設備機器を製造、販売している。資本金は450億円、従業員数は連結子会社や海外拠点も合わせた連結ベースでは83,378名である。
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注目の評判・体験談/ アイシン精機株式会社

アイシン精機株式会社
年収・ボーナス

同業他社と比べトップレベルと思われる。特に不満はな...続きをみる

同業他社と比べトップレベルと思われる。特に不満はなく普通に暮らしていくならば何の不満もない。ただしボーナスは業績によりかなり差が出る場合もある。また、昇給も昇格直後などは低い査定になるため毎年順調に増えるわけではない。ただそれでも十分な給与水準であることは間違いない。

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仕事のやりがい・働きやすさ

風通しは良い風潮と思われる(少なくとも私がいた職場...続きをみる

風通しは良い風潮と思われる(少なくとも私がいた職場はそうであった)。ただし、職位が上位に行くほど調整業務が多く、利害が相反する他部署とのやり取りの中で落としどころをつける場面も多々あり、円滑にタスクを進めるのはある程度マネジメントスキルが必要になる。

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女性の働きやすさ・キャリア

昨今、女性活躍を謳っており、女性管理職を増加させる...続きをみる

昨今、女性活躍を謳っており、女性管理職を増加させることをKPIとして活動を行なっている。そのため女性の管理職登用には積極的であり、昇格のための教育も充実している。やる気のある女性にはやりがいのある職場である。ただし、元々男性社会であるため、実務レベルでは過去との違いはまだまだ感じられない。

アイシン精機株式会社
会社の将来性・事業の強み

主力のトランスミッション開発に併せてeaxle開発...続きをみる

主力のトランスミッション開発に併せてeaxle開発を行なっており、CASEにも対応している。トヨタ自動車の戦略的パートナーであるため、トヨタが掲げる全方位戦略をアイシンも踏襲しているため、電動化一本ではなくさまざまなケースへの対応ができるので、先行き不透明ななか、磐石な体制をひけていると思う。ある意味、トヨタ自動車次第であるが、最強企業であるトヨタ自動車について行くことを考えると将来性は問題ないと思われる。

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ワークライフバランス・残業

法令遵守意識はとても高いので無償残業などはない。ま...続きをみる

法令遵守意識はとても高いので無償残業などはない。また、最近は残業が申請しないとできなくなったためほとんどない。その分残業代がなくなるので給料は減っている。

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会社の将来性・事業の強み

これからなくなっていく製品ばかりのためこれからの主...続きをみる

これからなくなっていく製品ばかりのためこれからの主力製品を作れないと正直厳しい。トヨタ系列のため潰れはしないと思うが会社規模や給料は減っていくように感じる。

アイシン精機株式会社
年収・ボーナス

メーカーの中では高い部類だと思う。 22-26歳...続きをみる

メーカーの中では高い部類だと思う。 22-26歳で500前後 27-30歳で600前後 30-35歳で700-800 35-40歳で800-1000。 今は残業規制があるので多少減るがボーナスが強いので、比較的高いイメージ。

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ワークライフバランス・残業

有休取得は100パーセント 残業はコロナ後からは...続きをみる

有休取得は100パーセント 残業はコロナ後からは規制が厳しく、0-20hでどの部署も頑張っている。 転勤も愛知県内で住むので非常にいいと思う。

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ワークライフバランス・残業

有休は組合員・管理職とも取得目標必達であり、 業...続きをみる

有休は組合員・管理職とも取得目標必達であり、 業務の調整さえつければ取得は自由に可能。 コロナ禍で組合員は基本的に残業ができないため、 長時間バリバリ仕事をしたい人には向かなくなった。 また組合員残業ゼロのしわ寄せは課長級に来ている。

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年収・ボーナス

基本給はそれほど高くないので、年収は残業代に左右さ...続きをみる

基本給はそれほど高くないので、年収は残業代に左右されます。近況ではコロナによる緊急利益対策として、残業0が推奨されていますが、このため2020年の年収は前年度から比べ100万円以上低減しました。これからのEV化などの伸び代があれば残業代も期待できると思いますが、開発なども停滞しているので、今後どのような方向に向かうかはわかりません。ボーナスは大体5か月程度になりますので、多いほうだとは思います。

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人事評価制度・教育

これは完全に上司次第です。どこの会社もある程度は同...続きをみる

これは完全に上司次第です。どこの会社もある程度は同じかもしれませんが、人事評価制度はあるものの、基本的に上司からの査定のみになります。しっかりと仕事をしていても、上司が部下の仕事や成果を把握する体制が薄いので、上司お気に入りの人は評価され、結果を残しても上司がそれに気づかないと評価は低いです。メールで進捗報告を入れたり、各種会議への案内を入れても基本スルーであり、中間・期末面談で報告しようとしても、第一声が「お前は何をしたんだ?」との事。当たり外れはあると思いますが、私は評価制度には期待していません。

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ワークライフバランス・残業

・有給休暇について: 全社で取得日数の目標が決め...続きをみる

・有給休暇について: 全社で取得日数の目標が決められており、予実について部署毎に厳しく管理されている。そのため、取得しにくいといった感じはない。むしろ休みたくなくても有給消化のために強制的に取得させられる場合はあるが、、、 また、所謂トヨタカレンダーを採用しているため、祝日は営業日となり、大型連休(年末年始、GW、夏季)が長くなる傾向にある。その大型連休にくっつける形で有給を取得する社員もいる。

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女性の働きやすさ・キャリア

産休、育休を取得して、元の職場に腹筋する人は多い。...続きをみる

産休、育休を取得して、元の職場に腹筋する人は多い。 最近は上層部が、男性も育休を取得しようと呼びかけるようになった。ただ、男性の推奨取得日数が5日以上だそうで、もっと思い切った数字を掲げた方が革新的だと思う。

アイシン精機株式会社
ワークライフバランス・残業

部署によりばらつきは大きいが、45h以下。働きか方...続きをみる

部署によりばらつきは大きいが、45h以下。働きか方改革の名のもと、今後は10h以下ではないか。仕事量は増えるが、時間は減らされているため、今後成り立つのか疑問である。

アイシン精機株式会社
会社の将来性・事業の強み

グループ会社のAT生産に利益を大きく依存していたた...続きをみる

グループ会社のAT生産に利益を大きく依存していたため、今後の事業の柱を新たに作っていく必要がある。しかしCASE領域で稼げる製品がないため、多少の不安がある。しかしもう一つの主力である車体系製品は必ず必要となる製品のため、一定以上の規模は維持できると思う。

アイシン精機株式会社
面接・選考

カジュアルな雰囲気で堅苦しさはまったくなかった。 ...続きをみる

カジュアルな雰囲気で堅苦しさはまったくなかった。 志望動機や会社についてはあまり聞かれず基本的には自身の頑張ったことについてなぜなぜを繰り返され深掘りされる。

アイシン精機株式会社
福利厚生・社内制度

カフェテリアプランとして毎年500ポイント(5万円...続きをみる

カフェテリアプランとして毎年500ポイント(5万円分)付与され、自己啓発や旅行代として自由に使用できる。 しかし、住宅手当がまったくといっていいほど無い為、愛知県なので家賃代が安いとは言え大企業にしては珍しいと思う。

アイシン精機株式会社
入社理由・退社理由

就職活動をしていく中で、グローバルな社風にひかれ応...続きをみる

就職活動をしていく中で、グローバルな社風にひかれ応募した。 退社した理由は、人事評価制度に納得がいかない旨、相談した際、くさいものにフタをするかのような態度を組織ぐるみでされたため、それに反発し、退職するに至った。 部署ごとによっては、人間関係での陰湿ないじめ、またそれを見て見ぬふりの上司、および経営者層、全てにおいてクズな会社である。 ここへの就職は人事部がクソである限り、しない方が無難である。

アイシン精機株式会社
人事評価制度・教育

人事評価制度は、出来レースの昇格制度。上司から色眼...続きをみる

人事評価制度は、出来レースの昇格制度。上司から色眼鏡で見られるようになったら一生の終わりであり、すぐに退社した方がいいと感じる。一生昇格できずに終わったケースもあり、某TOYOTAのグループ会社であり、労働組合もしっかりとしているのに対して、なんら社員に寄り添っていない。労働組合、会社ともに腐っているため、早々と見切りをつけたほうが自分のためと思った方がよい。 工場など製造現場での人間関係は良くも悪くも濃厚である。 と

アイシン精機株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

残業、人だけ減らされて業務量は据え置き。体育会系の...続きをみる

残業、人だけ減らされて業務量は据え置き。体育会系のノリについてこられない人はやめておいたほうが良いと思う。仕事量が多すぎてできないと相談してもそれらしい理由を並べられて丸め込まれる。

アイシン精機株式会社
年収・ボーナス

残業については管理が厳しく、上司に早く帰れと言われ...続きをみる

残業については管理が厳しく、上司に早く帰れと言われることもしばしばある。有休は非常に取りやすく、ダメと言われることはまずありえない。ボーナスは5カ月分を切ることは入社以来1度もない。 基本給はトヨタグループの中では高くはないものの、愛知県三河地方にある企業のため可処分所得については不満の出るレベルではない。年功序列の企業のため、若いうちは給料の安さに辟易することもあるかも。特に県外からの就職者には厳しい若手時代になるかも。

アイシン精機株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

世界中のメーカと関わりがあるため、自分たちが携わっ...続きをみる

世界中のメーカと関わりがあるため、自分たちが携わったいろいろなメーカのクルマが世界中を走っていると思うと、やりがいを感じる。基本的に自社の自動車にしか開発しない自動車メーカーではなく、部品メーカーならではのやりがいだと思います。

アイシン精機株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

上司によることが多い。面倒見のいい人もいるが部下に...続きをみる

上司によることが多い。面倒見のいい人もいるが部下に丸投げの人もいるため、当たり外れがある。

アイシン精機株式会社
福利厚生・社内制度

カフェテリアプランという制度で旅行費用などを補助し...続きをみる

カフェテリアプランという制度で旅行費用などを補助してもらえる。寮はあるがド田舎で車必須のため、新卒のときは苦しい。

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仕事のやりがい・働きやすさ

完全トップダウン。 また現場の発言力が強い。 ...続きをみる

完全トップダウン。 また現場の発言力が強い。 特に競争もないので、大きなミスをしても評価には関係ないし、逆に功績を残しても評価には関係ない。 典型的な日本企業だなとおもっている。

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人事評価制度・教育

上司次第で評価は変わるが、年功序列でみんな随時上が...続きをみる

上司次第で評価は変わるが、年功序列でみんな随時上がっていくイメージです。

アイシン精機株式会社
福利厚生・社内制度

独身者は独身寮or半額補助で借り上げ 結婚すれば...続きをみる

独身者は独身寮or半額補助で借り上げ 結婚すれば社宅がある。月3マン程度。 部署移動はほとんど少ない。

アイシン精機株式会社
企業理念・ビジョン

対外的には色々やっているが現場までは浸透していない。続きをみる

アイシン精機株式会社
会社の将来性・事業の強み

衰退は目に見えており、合併が始まり人が溢れている印...続きをみる

衰退は目に見えており、合併が始まり人が溢れている印象。特に管理職がものすごく多い。

アイシン精機株式会社
人事評価制度・教育

期初期末の面談は行われ、形式上は目標設定とフィード...続きをみる

期初期末の面談は行われ、形式上は目標設定とフィードバックが されることになっているが、実際の評価は部長クラスの主観に よって決められており、納得感があるかといえば疑問である。

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会社概要 /  アイシン精機株式会社

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
アイシン精機株式会社
フリガナ
アイシンセイキ
英語表記
AISINSEIKICo.,Ltd.
業界
自動車・運輸・輸送機器
本社所在地
愛知県刈谷市朝日町2ー1
電話番号
0566-24-8441
代表者名
藤森文雄
資本金
45,049,000,000円
決算月
3月
従業員数
12775人
設立年月
1949年6月
証券コード
7259
上場市場
東証1部、名証1部
上場年月日
1952年7月1日
企業概要
アイシン精機株式会社はトヨタ自動車株式会社と川崎航空機株式会社の共同出資で1943年に設立された会社である。本社は愛知県刈谷市にあり、海外にも拠点を持つグローバルな企業である。主に自動車部品や住宅設備機器を製造、販売している。資本金は450億円、従業員数は連結子会社や海外拠点も合わせた連結ベースでは83,378名である。