職場の女性は、産休後復帰されている方も多く、以前と変わらず活躍されているケースが多いように思います。
休むことや子育て含めて、寛容な社風なため、大変働きやすいと思う。 子育てをしながら働くにはトヨタGが一番コスパが、いいのではないか？
二交代の部署働いてる女性沢山いると思うが、 その中で力仕事が多いのです合う合わない人が たくさんいると思います。正直、二交代の方が すごく安定できてます。
ダイバーシティという単語は浸透してきた。キャリアアップを目指しているのであれば、向いていないかもしてない。
産休や育休は取得しやすい環境である 男女によるキャリアアップの障壁はない
人によっては産後戻られている方もいたので、会社近場に住んでいれば続けられる人もいるのではないかと思う。
女性の管理職もおり、産休もしっかりと取得しているので働きやすいと思います。
時短制度や、在宅勤務制度などもあり、他社同等かそれ以上。トップ自ら女性の働きやすい環境を築こうとしている点は評価できる。
産休、育休を取得して、元の職場に腹筋する人は多い。 最近は上層部が、男性も育休を取得しようと呼びかけるようになった。ただ、男性の推奨取得日数が5日以上だそうで、もっと思い切った数字を掲げた方が革新的だと思う。
特に男女関係なく仕事は進むので、逆に女性は大変かもしれない。
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