創業者が女性であることもあり、女性が不利に扱われる・軽視されるような雰囲気を感じたことはない。
年俸制であるにも関わらず、業績不振を理由に年俸を減額されることが常態化しており、かなり厳しい状況にあると言わざるを得ない。定期昇給という概念はなく、入社後の交渉も不可能に近いので、入社時にきちんと交渉する必要がある。
渋谷ヒカリエの本社は駅直結で立地がよく、オフィス環境の改善には熱心で不都合があると改善してくれる。業務にもよると思うが、服装は自由でTシャツに短パンで仕事をしている授業員もよく見かける。
多くの会社にあるような夏季休暇、冬季休暇、創立記念日という概念はなく、カレンダー通りの休みしかない。 残業を肯定的に捉えるような文化はないが、残業の量は担当業務による。
ゲームで大きくなった会社で、現在はスポーツ事業も好調だが、それ以外は目が出ていない状況で、将来性はかなり不透明である。
家賃手当がなくなったことで、社内でランチ関係の多少の補助だけがほぼ唯一の金銭に換算可能な福利厚生になった。
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