DeNAの評判・体験談

株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社ディー・エヌ・エー(英文名 DeNA Co., Ltd.)の本社所在地の渋谷オフィス(本社)は東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ(アクセスマップ)である。設立年月日は1999年3月4日で、資本金は103億97百万円(2016年3月末時点)である。決算期は毎年3月31日で、従業員数は連結:2,363名(単体:1,005名) (2016年3月末時点)である。取締役会長は南...
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注目の評判・体験談/ 株式会社ディー・エヌ・エー

1〜30件の企業に関する相談を表示(全83件)

株式会社ディー・エヌ・エー
企業理念・ビジョン

DeNA Qualityと言われる行動規範を明文化...

DeNA Qualityと言われる行動規範を明文化したものが存在し、これはかなり重要視されている。評価制度の中に組み込まれているし、またトイレなどにも貼られているので、常に意識を心がけるような仕組みが施されている。実際の社員もそれを尊重している人は多く、しかもそういう人たちは概ねマネージャーなど管理職になっているとおもう。

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年収・ボーナス

エンジニアとして新卒で入社する場合、優秀な人ほど給...

エンジニアとして新卒で入社する場合、優秀な人ほど給料とのギャップを感じやすくなる。実際優秀な人からやめていった。 そして、給与はどれほど頑張っても上がらない。上の人に気に入られるかどうかがすべて。 大きな会社だけど、トップ層は親族経営みたいな感じで占められている。

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仕事のやりがい・働きやすさ

周りの人はみんな親切。そしてロジカルで意見も適切に...

周りの人はみんな親切。そしてロジカルで意見も適切に発信できる人が多い。 やりがいある仕事はたくさんあるが、適当な仕事でたくさんの給与をもらっている人たちを見ていると、やりがいある仕事かどうかわからなくなってくることが結構多い。

株式会社ディー・エヌ・エー
面接・選考

かなりカジュアルな面接。また、本質をついてくるので...

かなりカジュアルな面接。また、本質をついてくるので、あまり飾らず、本気で向き合うと良いと思う。また、何故、この会社なのか、何故、そう思うのかを聞かれた気がする。 自分の中でしっかり整理をしておく事が大切。

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ワークライフバランス・残業

年収は非常に良いが、フレックスタイムを導入していた...

年収は非常に良いが、フレックスタイムを導入していたり、部署によっては、かなりデコボコがある。 自身のいた部署は総じて、休みを取りやすかったため、家族との時間はしっかり確保できた。 また、繁忙期もそれほど忙しくなく、ほとんど毎月、お休みを利用した。

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仕事のやりがい・働きやすさ

20代で成長して転職するにはとても良い環境だと思う...

20代で成長して転職するにはとても良い環境だと思う。 激務な分、一年目から他社ではできない規模の仕事を任されることも多々ある。 残れればその後の転職もかなり優位になる。 サイバーやグリー、ソニーなど他社の新卒と交流もしたが DaNAの新卒の方が一様に目が死んでいたのが印象深かった。

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人事評価制度・教育

今はどうかわからないが、当時は入社→数週間の研修兼...

今はどうかわからないが、当時は入社→数週間の研修兼OJT→配属だった。 上司などによるのかもしれないが、配属後数ヶ月はメンターと業務後に面談があった。 内容もメンターによると思うが、自分はこれがきつかった。 業務終了後、2時間程度メンターと当日の業務の反省点を話し合う。 というか詰められるイメージの方が近いが 「なんでこれできなかったの?」 「次回以降同じ失敗しないためにはどうすればいいと思う?」 という内容で初めは良かったが、業務終了後に数時間行うので精神的にも体力的にもきつかった。 業務終了も定時で終わることはない。 そして個人的に業務量が勤務時間内に終わるとは思えない量だったので、改善案にも限界があった。 (そもそも自分の力量が足りていない、向いていなかったのかもしれない) 終盤の反省会に上がる反省内容は、業務と反省会疲れによる注意力不足起因のものが多いと感じ、長い反省会を止めて帰らせてくれとも言えず、悪循環と感じた。

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年収・ボーナス

年俸制であるにも関わらず、業績不振を理由に年俸を減...

年俸制であるにも関わらず、業績不振を理由に年俸を減額されることが常態化しており、かなり厳しい状況にあると言わざるを得ない。定期昇給という概念はなく、入社後の交渉も不可能に近いので、入社時にきちんと交渉する必要がある。

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面接・選考

最重要項目は
・地頭(論理的思考能力)
・カル...

最重要項目は ・地頭(論理的思考能力) ・カルチャーフィット(スピード、変化に対する柔軟性、視座の高さ) というところかと。 特に後者は最終的に陣本部長との面談で厳しく見られる。 ◆地頭のチェック 過去の実績についてはほぼほぼ 「なぜそうしたのか?(納得できる理由があるか?)」 という質問が飛んでくるでしょう。 できるだけファクトベースでの回答がほしいところ。 ◆カルチャーフィット スピードを出すには? いままで重視していたものが、変わった経験は? (アンラーニングできるかみている?) 今の会社にネガな理由がある場合は、 会社はなぜその選択肢をとったのか? あなたが上層部ならどうしたか? といったような質問が飛んできて、論理的な回答が求められる。 受ける人のレベルによって、 担当者の視野 自部署の視野 本部の視野 経営層の視野 など使い分けられるイメージ。 ま、全ての答えになんでそうなのか?というのを用意して あとは新しいことを柔軟にやっていきたいと言っておけばいいw

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会社の将来性・事業の強み

未だゲーム事業が柱となっている。会社としては複数の...

未だゲーム事業が柱となっている。会社としては複数の事業の柱を作りたい所だが苦戦している印象がある。優秀な人材は多くいるため、それぞれの事業でまだまだ可能性はあると思われる。 長期的に見れば、熱量のある社員が居続けられることが強みと言える。

株式会社ディー・エヌ・エー
経営者の魅力

いけいけだったモバゲー時代に比べると経営者の魅力は...

いけいけだったモバゲー時代に比べると経営者の魅力は薄らいでいる感じはする。創業時の優秀なエンジニアが去ったこともあり、現在はカリスマのような存在はいない。 ただ、ベンチャー社長にありがちな痛い発言や言動で炎上する心配はあまり無く、失敗はするが経営者に対して失望するようなことは無い。

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仕事のやりがい・働きやすさ

派遣社員という立場を作業請負、業務委託と割り切れば...

派遣社員という立場を作業請負、業務委託と割り切れば働きやすいかと思います。クリエイティビティは一切求められず、発注通りの成果物を納品することだけを求められるため、クリエイティブ職(デザイナー、コーダー)はやりがいを感じにくいかもしれません。 社内には多くの情報が活発に飛び交っており、社内研修も望めば参加させてくれますし、企画資料や優秀な社内ツールのソースコードなども公開されているため、勉強の機会には大いに恵まれています。業務機会に恵まれるかは職種にも左右されるため、恵まれない場合は盗めるだけ盗んでさっさと転職するのが良いかと思います。

株式会社ディー・エヌ・エー
女性の働きやすさ・キャリア

この会社のみならず、ゲーム業界は女性が出産して働く...

この会社のみならず、ゲーム業界は女性が出産して働くのは難しいと言える。 よって待遇は良いとは言えないのでは、と傍目からみて感じた。男性社員は既婚が多く子持ちも多い。

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ワークライフバランス・残業

部署や時期によるが、基本的にはいたってホワイト。I...

部署や時期によるが、基本的にはいたってホワイト。IT系企業の中では最もホワイトな企業だと思う。 電通の新卒が自殺した事件以降、より一層残業等に対して厳しくなった。 「残業させてると給料上げないよ!」「ちゃんと仕事調整しましょ!」というムードある。

株式会社ディー・エヌ・エー
福利厚生・社内制度

まあまあ。
会社(渋谷ヒカリエ)周辺の特定エリアに...

まあまあ。 会社(渋谷ヒカリエ)周辺の特定エリアに住む住人への家賃補助制度が廃止されてしまったことが大変残念。社員が2500人くらいいるので、3万円はコストがかかり過ぎたか。 カフェテリアが明るすぎず広すぎず狭すぎず良い。

株式会社ディー・エヌ・エー
女性の働きやすさ・キャリア

女性は比較的働きやすい。時短勤務なども認められてい...

女性は比較的働きやすい。時短勤務なども認められているし、子持ちのプレーヤーも多い。 管理職には男性が多いとはいえ、創業者・会長が女性であるメガベンチャーはDeNA以外には思い浮かばないので、IT系の中でも特に女性は働きやすいのではないだろうか。

株式会社ディー・エヌ・エー
経営者の魅力

会長は本当に魅力的な人。頭が抜群にキレてとってもチ...

会長は本当に魅力的な人。頭が抜群にキレてとってもチャーミング。 一時期は経営から身を引いていましたが、帰って来てくれてほんと良かった。 本物の大人物だと思います。

株式会社ディー・エヌ・エー
面接・選考

緩いかんじだが気を張らずに済んで良かった。面談とい...

緩いかんじだが気を張らずに済んで良かった。面談というよりも雑談。どういうところをみられているのか感じることができない不思議な面談だったが、人事も現場プロデューサーを大変感じがよくこの職場で働きたいと思わせてくれた

株式会社ディー・エヌ・エー
入社理由・退社理由

理念や想いを軽視する社風で、ロジカルに考えてしまう...

理念や想いを軽視する社風で、ロジカルに考えてしまうので、競合と同じことしかしないのでつまらなかった。事業領域に想いがある人は入社しないほうがいい。子会社は割と想いのある人がトップにいる。

株式会社ディー・エヌ・エー
ワークライフバランス・残業

休みはうまく調整すればとれますが、変わりに業務を進...

休みはうまく調整すればとれますが、変わりに業務を進めてくれる人はいません。自分で仕事を前倒しにするなどして、休みをひねり出す根性が必要です。 またスピード感のある会社なので基本的に激務です。 様々な経験ができるので、仕事のやりがいは感じられますが、趣味などの時間は全力で捻出しないととれないでしょう。 かなりのスタミナが必要です。。

株式会社ディー・エヌ・エー
面接・選考

ロジカルさを求められる内容の面接。面接では過去の実...

ロジカルさを求められる内容の面接。面接では過去の実績を聞かれ、その内容を元に深掘っていくようなスタイルが多い。(ただし、面接官にもよるが)そういうこともあり、自分がプロジェクトの一員として関わっていただけなのか、自分が中心となってプロジェクトを推進したのかは、見破られると思った方が良い。あまり過去の実績を盛らない方が良い。

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仕事のやりがい・働きやすさ

基本的には裁量労働なので、出社時間および退社時間は...

基本的には裁量労働なので、出社時間および退社時間はかなりゆるい。評価は成果主義なので、期初に立てた目標を上司とすり合わせ、期末にそれに達しているかどうかを判断しそれを成果とする。

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ワークライフバランス・残業

・運用タイトルに所属した場合、チームによっては残業...

・運用タイトルに所属した場合、チームによっては残業量が多い。 ・同じく運用タイトルの場合、Slackなどで実質常時対応が求められる役職もあり、実態的な残業時間が多くなることもある。 ・一部のひとに負担がいきがちなため、仕事を集めてしまう人は三六協定の上限まで行き着くこともある。 ・ただ多くの人は、常識的なワークライフバランスを保てる。 ・特に新規開発系は、一部時期をのぞいて残業量が少ない。

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会社の将来性・事業の強み

優秀な人材は多いと感じた。
優秀な人材を集めて利...

優秀な人材は多いと感じた。 優秀な人材を集めて利益の見込める分野へ注力するモデルが続けば強いが、体力的に20-30代が限界だと思う。 同期も4,5年でほとんど辞めた。

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ワークライフバランス・残業

多くの会社にあるような夏季休暇、冬季休暇、創立記念...

多くの会社にあるような夏季休暇、冬季休暇、創立記念日という概念はなく、カレンダー通りの休みしかない。 残業を肯定的に捉えるような文化はないが、残業の量は担当業務による。

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仕事のやりがい・働きやすさ

渋谷ヒカリエの本社は駅直結で立地がよく、オフィス環...

渋谷ヒカリエの本社は駅直結で立地がよく、オフィス環境の改善には熱心で不都合があると改善してくれる。業務にもよると思うが、服装は自由でTシャツに短パンで仕事をしている授業員もよく見かける。

株式会社ディー・エヌ・エー
企業理念・ビジョン

インターネットとAIを活用したビジネスに注力してい...

インターネットとAIを活用したビジネスに注力しています。ビジョンは事業によってそれぞれ設定されています。

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会社の将来性・事業の強み

現在はゲーム事業による収益がメインですが、中長期で...

現在はゲーム事業による収益がメインですが、中長期ではヘルスケアやオートモーティブといった領域での収益化を目指しています。

株式会社ディー・エヌ・エー
年収・ボーナス

優秀な人材の評価をあえて下げるなど、年齢のいった中...

優秀な人材の評価をあえて下げるなど、年齢のいった中途のマネージャーなどによるポジションを守り続けるためのブラック人事が横行していたため、年収も他社よりも200万以上下がっていた。 また、ボーナスも雀の涙。 自分たちのために早く辞めて欲しかったのは分かるが、荒過ぎると思う。

株式会社ディー・エヌ・エー
人事評価制度・教育

クリエイティブの評価制度としては全く整っていない、...

クリエイティブの評価制度としては全く整っていない、コンサルティング経営者の企業である。 近年それも悪化してエンジニアのための企業になった。しかしエンジニアリング力も低く、企業の人材の質の低下が進行している。

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会社概要 /  株式会社ディー・エヌ・エー

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
株式会社ディー・エヌ・エー
フリガナ
デイ-エヌエ-
英語表記
DENACO.,LTD.
業界
インターネット
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2ー21ー1
電話番号
0353041701
FAX
0353043138
代表者名
守安功
資本金
10,397,000,000円
決算月
3月
従業員数
1000人
設立年月
1999年3月
証券コード
2432
上場市場
東証1部
上場年月日
2005年2月16日
企業概要
株式会社ディー・エヌ・エー(英文名 DeNA Co., Ltd.)の本社所在地の渋谷オフィス(本社)は東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ(アクセスマップ)である。設立年月日は1999年3月4日で、資本金は103億97百万円(2016年3月末時点)である。決算期は毎年3月31日で、従業員数は連結:2,363名(単体:1,005名) (2016年3月末時点)である。取締役会長は南場智子で、事業内容はゲーム、eコマース、エンターテインメント、ヘルスケア、キュレーションプラットフォーム、自動車、球団運営、その他である。