社内環境はとにかくよかった。
待遇は良い。そして年俸制なのでボーナスは糞ほどにも無いが、代わりに月給が嘘みたいに良い。 年収のうちボーナス比率が高い職場にいた人が転職してくると感覚が麻痺するのではなかろうか。
部署や時期によるが、基本的にはいたってホワイト。IT系企業の中では最もホワイトな企業だと思う。 電通の新卒が自殺した事件以降、より一層残業等に対して厳しくなった。 「残業させてると給料上げないよ！」「ちゃんと仕事調整しましょ！」というムードある。
採用基準は非常に高い。 新卒組は特に優秀だが、キャリア採用のメンバーもすぐに現場で力を発揮する必要があり即戦力としての高いスキル・経験が求められる。コミュニケーションスキルも含めた総合力の高い人材を集めている。 選考の傾向は部署による。入社のハードルは非常に高く設定しているものの、常に人材は不足しているので、スキルとフィットする場合はすぐ入社＞年収交渉となりやすい。他の会社と迷っていることをそれとなく伝えると入社しやすいのでは。 ただ「会社は人事から腐って行く」と思っているが、ここ数年の人事はあまりうまく機能していないように思う。
やりがいはとてもある。いつもチャレンジング。 大変だけどやりがいがあって面白いので働きやすいのでは。
まあまあ。 会社（渋谷ヒカリエ）周辺の特定エリアに住む住人への家賃補助制度が廃止されてしまったことが大変残念。社員が2500人くらいいるので、3万円はコストがかかり過ぎたか。 カフェテリアが明るすぎず広すぎず狭すぎず良い。
入社理由：面白そうだったから 退社理由：別の会社に内定が決まったから
女性は比較的働きやすい。時短勤務なども認められているし、子持ちのプレーヤーも多い。 管理職には男性が多いとはいえ、創業者・会長が女性であるメガベンチャーはDeNA以外には思い浮かばないので、IT系の中でも特に女性は働きやすいのではないだろうか。
世界を良い驚きで幸せに！永久ベンチャー！と、ややザックリとしたビジョン。 熱い情熱は感じるので悪くはないけど、ちょっと概念が広すぎてピンとこないかんじはある。
比較的将来性はある楽しみな会社。色々な会社とのコラボレーションが得意なところが強み。
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