360制度があると言っていたのにも関わらず、全く機能していません。教育・人事評価はほぼなく、独学です。
360°評価があります。しかし、これは社内での顔が良くなければ悪い評価に必然的になってしまうと思います。ランダムに選ばれた数名のなかから相対評価をしなければならないので、必然的に自分がよく知らない人が悪い評価になってしまいます。社内営業がうまい人が立場も良くなるでしょう。 教育制度はOJTのみです。自分から手を上げなければ新しい技術も知識も増えません。
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