いろいろ試行錯誤しているようだが、根本的にどういう評価制度にしたいのか見えてこない。 毎年コロコロ変えようとしているので、職場の理解も支持も得られていない。
ある年齢までは一定のペースで上がり続ける。 一定の年齢を超えると、能力によって差が生じ始める。 管理職になると一気に年収は上がる。 教育に関しては研修はしっかりおこなわれるので安心できた。
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