リモートワーク フレックス など働きやすい制度は色々整っている。またビジネスチャットなども導入されているので出先や自宅からでも上司に相談したり報告連絡相談ができてママさんなど様々なスタイルで働くことができる。働きやすいと思う
基本的に厳しくみられる。目標を達成したかどうかで評価される。行動評価、つまりどれだけ努力したか、はほぼ判断基準にならない。目標の設定を厳しいものにされてしまうと自分以外の要因で成果が出なかった場合でも悪い評価をつけられてしまうので、やる気だだ下がりになることもある。
優秀な社員は多く新しい事業を生み出して成長して行く力はある。ただ現状としてはグループ会社の後方支援がメインであるため他グループ会社に比べれば存在感が薄いことは否めない
ホールディングス化されたためグループ各社にコネクションが強い新卒生え抜きが部長以上の昇進には有利になってくる。マネージャーまでは中途も関係なく昇進することは可能。
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