現在親会社が変わり、海外進出をしているところです。日本ではマッサージチェアのシェアが非常に高い一方、高額製品の為、売れ行きも飽和状態です。
これと言って優れた福利厚生はありませんし、副業等も禁止されていた記憶があります。 リモートワークについても推進はしていましたが、申請手続きが非常に面倒でした。
評価については一応目標設定シートが設けられていますが、どのように評価しているかは不明です。 教育制度について語学ありましたが、それ以外は殆どなく全く整ってはいませんでした。なので、自身で勉強していく必要性があります。
女性管理職も数人おり、本人次第で昇格は可能かと思います。ただ、工場側ではやはり男性がメインな所もあり、難しいかもしれません。
役職によるところもありますが、基本的には残業はなく有給も取得はしやすい為、ワークライフバランスは非常にいいものと思います。
年収としてはかなり低いと思います。 役職が上がっても給料が上がらないことがあります。ボーナスも年1.６ヶ月程度なので、一般企業としても低いです。
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