業種的に将来性があり、財務体質が健全な企業を買収、グループとして組み入れて、グループとしての売上利益拡大につなげている点は、評価されるべき。なかなか普通の経営者ができることではない。
確かに優れた経営者だと思うものの、バトンを未だに持ち続けていて、
・会長の影響は大きく、会長の一声で事業の方針が変わる
感じた事がない。 営業の人が技術者のリーダーに、技術者たちの希望はどこにあるでしょう。
目標未達のまま長期間居座っている。買収により現状打開を目指すが、買収後は放置しておりシナジーは見込めない。
・これだけの人数を終身雇用で守っているため凄いとは思うが、正直時代遅れだと思う。トップが変わったら大量のリストラが出ると思う。 ・既存の製品と技術力に頼りすぎているし、会社自体が高齢化しているため、若手を大量採用しての新陳代謝が必要だと思う。が、若手はこの会社を選ばないと思う。なぜならITやゲーム、その他にも優良企業は沢山あるためみんなそちらへ行くと思う。
トップダウンを浸透させたすごい人。
会長は王様です。会長の指示に逆らう人はこの会社には存在しません。
素晴らしいが、長くいすぎて帝王となっている。会社の悪の根元と言われても仕方ない、はやくやめて欲しいとみんなが思っている会社であり、このままだと会社が滅びてしまう。非常にききかんをもっている。あと何年かしたら赤字に
コストダウン、経費削減が得意
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