立派なビジョンを掲げていますが、浸透度合いは人それぞれです。価値観・行動基準を体現している立派な方もいれば、ぶら下がり型の人もそれなりにいる印象です。
・実力主義の終身雇用をうたっている。 →終身雇用だが社内等級試験に受からないといけない。 ・自発、自治、自覚の三自の精神を掲げている。 →内容は忘れたので公式サイトを見てください。
共生という企業理念は良いが、理念に基づいた企業活動はできていない。特に年配の方々には、共生というよりも、むしろ、大企業に有りがちな自己中心的な考え方の方が蔓延している。
いい会社だが、変化に対応すると言う意味での技術的な全社の構想というか戦略性はあまり感じない。流石に会長が高齢すぎ、交代の時期であるが経営陣の誰も言い出せていないのが不甲斐ない。
ビジョンがあるのかが理解できない。業績が悪くなると、お金を使うなと言って必要なところのお金も抑制される。