私が使用した新卒学校推薦だと、簡単な筆記試験と面接一発で採用が決まった。 筆記試験は基本情報試験レベルの内容であった。面接では大した質問もされず、面接官がキヤノンの良さについて２０分ほど話続け、一週間後に採用通知が大学の採用課経由で私のもとに来た。
特にソフトウェア設計開発者は全社的に足りていないため、専門さえマッチすれば、変な応対をしない限り余裕で受かるはず。
・新卒入社だった為、制服で試験を受けた。 ・技術系採用だった為、専門科目の試験とSPIと面接だった。 ・学生時代に何を頑張ってきたかということと、学校の成績が重要視されていたと思うが、自分が採用試験を受けた時はリーマンショック前の好景気だった為、そんなに優秀でない人も採用された大量採用時代だった。
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