整っている。特に家賃補助が恵まれていると思います
みずほの中核会社だけあり、福利厚生はしっかりしていた。 年に1度、A連休（5連休）やB連休を取る事が推奨されていたり、家賃補助があったりと、福利厚生は国内大手の会社と遜色のないものだった。 実家が遠方にある場合、家賃補助が一定額もらえるが、実家が通える距離にある場合等は家賃補助が出ないため、金銭的な理由で実家暮らしから抜けれない等のデメリットはある。
賃貸の場合は、借り上げ制度で4万～6万の補助が出る。家賃総額から借り上げ分を引いた金額が給料から天引きされるため、税金上も得でよい。
福利厚生は一通り揃っており、特に借り上げ社宅制度があるため生活には困らない。
借り上げ住宅制度が圧倒的に手厚い。 未婚ならば4.2万。既婚ならば6万の家賃補助が月にある。 カフェテリアプランというポイント制福利厚生制度だが、前述の借り上げ社宅制度以外は魅力的なメニューはない。
カフェテリアなど福利厚生は充実しているように見えるが、制度が複雑で利用しにくい。
福利厚生は充実していると思います。転職の経験はなく他社の水準は不明ですが、ライフステージに合わせて様々なサポート制度もあるため、不満に感じることは特段ありません。福利厚生は項目が多様なため、まだ活用しきれていないものも多いのかなと感じています。
イメージよりは手厚くない。 家賃補助は実家から1.5h以上離れていればでるが、それ以外は一切ない。 と、なるとポイント制の福利厚生の使い道は本当にない。
家賃補助が、独身だと最大4.2万/月、既婚者だと6万/月もらえる。ただし、家を買うと一切もらえなくなるため注意。また、近年の制度改正によってある程度の役職、ポジションの人間は家賃補助が半減or打ち切りとなったため、気をつけた方が良い。
非常に充実しており、家賃補助は4～６万円ほど頂けます。キャリアについても選択肢が多くエンジニア～コンサルタント、人事系のコーポレート部門に手を上げることができます。定年後は再雇用となり、一気に年収が下がるため、そこが非常に厳しいです。
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