三菱ケミカルの評判・体験談

三菱ケミカル株式会社
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注目の評判・体験談/ 三菱ケミカル株式会社

三菱ケミカル株式会社
人事評価制度・教育

最近は特に若手の離職を防ぐため、月1回の上司との相...続きをみる

最近は特に若手の離職を防ぐため、月1回の上司との相談機会が与えられた。また今後は異動も基本的にはなくなり、異動は公募をベースに行われる方針とのこと。管理職は異動を持ちかけられても拒否できるとのことだが、実際どうなるかは不明

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女性の働きやすさ・キャリア

女性は働きやすく、部署にもよるが結婚により、 旦...続きをみる

女性は働きやすく、部署にもよるが結婚により、 旦那さんの勤務地に異動申請し通っている人も多い。女性も同じように働き、評価され、チャンスを得られる場も多い。ただやはりどうしても、産休育休期間により男性よりも昇進のスピードが遅くなることはあるが、仕方ない。

三菱ケミカル株式会社
人事評価制度・教育

教育についてはものすごく徹底し労働災害を起こさない...続きをみる

教育についてはものすごく徹底し労働災害を起こさないよう安全についてたくさんの事を教えて貰えます私は約2ヶ月ほど教育を受けました 人事との評価については自分が設定した目標の高さ出来具合、達成度について評価され上司との面談の元評価されますそれによって当然給料や昇格、昇給、ボーナスに影響されます

三菱ケミカル株式会社
会社の将来性・事業の強み

まぁ化学業界では国内不動の1位なのでまず潰れること...続きをみる

まぁ化学業界では国内不動の1位なのでまず潰れることはないですただし今はこのご時世で物が売れなく景気が社会的にみても悪いです三菱ケミカルは製品の原料となる物を製造しているので物が売れないと原料も売れません ただ上記にもあるとうり潰れることはないです潰れそうになったとしても元同会社だった旭硝子との合併、三菱グループのガス化学との合併もするのではと言われております

三菱ケミカル株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性の活躍は望めません 何故なら女性の離職率の高...続きをみる

女性の活躍は望めません 何故なら女性の離職率の高さでわかると思います 上記だけだと、わかりにくいと思いますので一例を挙げると「交代班で入社したら産休や育休等を行うと部署移動させられる」人がほとんどでした 求める人物像も高く、ついていくのが大変だと思います 私は男ですが男尊女卑が強いと感じました 上層部は理解していない為、何故か女性が来てくれない、来ても離職してしまう。と、考えた方が策がトイレが汚いからだと、的外れで無駄に投資をします。

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会社の将来性・事業の強み

基本的に配属先に依存しますが、自分の配属先は黒字に...続きをみる

基本的に配属先に依存しますが、自分の配属先は黒字にならずに、何故操業しているのか分からないくらいの景気の悪さ、ボーナスの低さです。 石油化学は自動化を進めたほうがいいと思うので、人も将来的にはカットされると思われる。 会社は潰れないが、事業所によってはなくなる可能性は十分にあると思う。 根強い人気商品が無く、新規で始めるものも無く、正直不安です。 ただ、本社は残ると思うので、入社を検討するのであれば本社勤務を強く希望したほうが良いです。

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ワークライフバランス・残業

忙しい部署は月1で海外出張などしている。 国内も...続きをみる

忙しい部署は月1で海外出張などしている。 国内も月3くらいは出張している。 年休は120以上あり、最近は有給も取るように指摘されているようだ。 海外出張の後土日休みばかりで休めているのか分からない。 昔は研究所はもっと激務だったようだ。

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仕事のやりがい・働きやすさ

事業所ごとのカラーが有り、他事業所と統一されてない...続きをみる

事業所ごとのカラーが有り、他事業所と統一されてないようだ。 皆で雑務を共有する姿勢があり、草むしり、掃除などルーティーンで回って来る。偉い人はあまりやらない。 部署によっては流動性が無く、人が固定化してしまい溶け込みにくい。皆頭が良いので、神経が細かく小さなことに目が行きがちで、どことなく緊張感がある。 市場が今大きく変わりつつあり、大手でも色々な施策が必要な雰囲気がある。先をみる若い人は転職していて驚いた。

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人事評価制度・教育

頭が良い人が沢山いるので、教え方が早く、ついていけ...続きをみる

頭が良い人が沢山いるので、教え方が早く、ついていけない人は辛い。 少しの情報で背後にある沢山の情報を得ることのできる人ばかりだった。 昇進している人は皆旧帝大、阪大、京大、東大ばかりのようだ。

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ワークライフバランス・残業

・職種により有給休暇の取得率は大きく異なる。製造業...続きをみる

・職種により有給休暇の取得率は大きく異なる。製造業であるため、現場の運転員の社員数が多く、そこの有給休暇の取得率が高いため会社全体で高く見えている。職種によってはほとんど自由に取れないため、注意が必要。 ・プラントは24時間稼働していているため、年末年始やゴールデンウィーク、お盆などでも呼び出しの可能性があり、長期休暇でも自由な行動ができない。呼び出しでの対応ができるよう会社近傍での待機を強いられる。(待機中の手当てなどは出ない)

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仕事のやりがい・働きやすさ

・残業をベースとした業務のため常に業務がオーバーフ...続きをみる

・残業をベースとした業務のため常に業務がオーバーフロー気味である。それによってトラブルが発生すると対策として基準(仕事)などが増え悪循環となっている。 ・働き方改革で目標の残業時間を減らしているが、業務内容を減らすわけでも人を増やすわけでもなく、机上の空論で減らそうとしている。

三菱ケミカル株式会社
年収・ボーナス

年収は同業他社と比較して同じか少しおおいくらいだと...続きをみる

年収は同業他社と比較して同じか少しおおいくらいだと思う。 昇給率も一定で、同期と比較してもほぼ変わりがないため、成果を出して多くの報酬が欲しい人は少し物足りないかもしれない。 ボーナスは営業利益と連動して変化するが、市況のファクターが大きく影響する業界であるため、社員のがんばりによる生産活動が反映されにくい。

三菱ケミカル株式会社
ワークライフバランス・残業

残業は非常に多い。 残業規制が厳しくなって多少は...続きをみる

残業は非常に多い。 残業規制が厳しくなって多少は緩和されたが、依然として仕事量は多く、特に法対応や社内ルールを回すための仕事が非常に多い。 PCのログオンログオフで勤務時間の把握をする制度はあるが、申告労働時間とPC打刻時間の乖離があっても適当な理由をつけてサービス残業している社員が多いことが実態である。 比較的、管理職の残業が多い。

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ワークライフバランス・残業

休みが取りやすく、有給休暇も多く付与される。残業時...続きをみる

休みが取りやすく、有給休暇も多く付与される。残業時間も上司に報告する義務があるため、常に管理されており、働きすぎていると人事から指摘される。また、上司によるが、仕事量を常に考えて振って頂けるため非常に働きやすい環境である。一方で、残業時間を削減するために常に効率的な仕事を求められる。計画的な研究開発による成果が重視され、上司と密に相談し、正確なプランニングが今後は更に重要となる。

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面接・選考

個人面接のみが数回行われました。研究に対するアプロ...続きをみる

個人面接のみが数回行われました。研究に対するアプローチの仕方を重要視しているように感じました。また、入社してからの仕事について具体的なイメージをもっているのかということも重要項目の一つなのではないかと思うような質問もありました。

三菱ケミカル株式会社
会社の将来性・事業の強み

手を広げ過ぎていて、まとまりがなく方向性が見えづら...続きをみる

手を広げ過ぎていて、まとまりがなく方向性が見えづらくなっている。また、部門間の壁が厚く、互いに何をして、どこと取引しているのかがほとんど把握できていないためにあたかも別会社であるかのような感覚になってしまっている点が最も解決すべき問題であると思う。

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ワークライフバランス・残業

・残業時間はPCログインとPCログオフできちんと管...続きをみる

・残業時間はPCログインとPCログオフできちんと管理されているため、サービス残業は発生しづらい。 ・上司は部下の残業時間が月45時間以上にならないよう管理しており、フレックス勤務も自由に利用できるので、ワークライフバランスは非常に良い環境だと感じる。

三菱ケミカル株式会社
人事評価制度・教育

・半期に一度、上司と目標設定と目標達成状況の確認の...続きをみる

・半期に一度、上司と目標設定と目標達成状況の確認の面談を実施する。これにより、その人のポータブルスキル面での絶対評価と目標達成度合いの絶対評価が実施され、その結果が賞与の加算額に影響をする仕組みである。 ・とはいえ、普通に働いている分には目標が達成できなかったからと言って、不可抗力要素も加味して、極端に厳しい査定がされることはなく、なんとなく全社平均ラインに仕上がるようなかたちに良くも悪くもなっている。 ・個人での能力評価だけでなく、チームに貢献したか、部下の育成に力を入れたかなど、貢献度合いも評価軸に入っているので、比較的バランスのとれた人事評価制度だと思う。

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年収・ボーナス

部署によるが、私の部署は比較的休みが取りやすい。ま...続きをみる

部署によるが、私の部署は比較的休みが取りやすい。また事業部内他部署を見ても、業務内容によっては長期の休みを取得している人も見かける。 ボーナスは不景気でも最低限保障される。

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ワークライフバランス・残業

職場によって大きく違いますが、私がいた設備技術部は...続きをみる

職場によって大きく違いますが、私がいた設備技術部は激務でワークライフバランスはありませんでした(特に機械と電気)。 慢性的な人手不足に加えて、業務の効率化も上手くいっておらず、また他社なら協力会社に依頼していることも自社でしているので本当に忙しいです。

三菱ケミカル株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

技術的には特化した会社なので、技術者としてはとても...続きをみる

技術的には特化した会社なので、技術者としてはとてもやりがいがあります。 ただしルーティンワークが膨大なので、やりがいを感じる機会は少ないですね。 働きやすさに関しては非常に良くないです。 一部の管理職のマネジメントが酷く、業務の効率化も上手くいってないので、とても仕事がやりにくいです。 部署にもよりますが私がいた職場はストレスがとても大きく、休職者も時折発生してました。 定年後も働ける再雇用制度はあるはずなのですが、再雇用で残ってまで働く方はほとんどいないので、そういう職場なのだと感じています。

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面接・選考

一次面接ではすごく和やかに終わりました。しかし、二...続きをみる

一次面接ではすごく和やかに終わりました。しかし、二次面接では圧迫面接を30分ほど行われました。これはこのくらいの圧迫でもしっかり意見が言えるのか確かめられたいるように感じました。

三菱ケミカル株式会社
会社の将来性・事業の強み

大企業なだけあって事業の幅は広いため、一つの事業が...続きをみる

大企業なだけあって事業の幅は広いため、一つの事業が傾くことで会社が傾くことはない。 一方で、世界的に見て突出した事業分野はほぼなく、世間に対する企業イメージの具体化は他社と比べると弱い気がする。

三菱ケミカル株式会社
年収・ボーナス

地元の高卒では中ぐらいの方。働き方改革の影響で残業...続きをみる

地元の高卒では中ぐらいの方。働き方改革の影響で残業時間が減っているため稼ぎは減る。勤続年数に対する伸び代もあまり期待できない方だと思われる。

三菱ケミカル株式会社
年収・ボーナス

大手他者と比べると低く感じるものの家賃が安いのもあ...続きをみる

大手他者と比べると低く感じるものの家賃が安いのもあり実際のところは貰っていると感じる。 後輩と一緒に飲みに行ったり、趣味に使いすぎなければ何とかなる。 金融、商社業界と比べると低く感じるかも知れないが、業務内容はもとより拘束時間違いも加味すれば適切と考えている。

三菱ケミカル株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

専門生の高い知識を身につけ、世の中の役に立つ製品を...続きをみる

専門生の高い知識を身につけ、世の中の役に立つ製品を生み出せることがやりがいだ。 また知名度の高い財閥系であるから世間体もいい。 サラリーマンのみならず地元の人にも知られているのが一番のやりがい。

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女性の働きやすさ・キャリア

女性は最近比率が増えてきており、活躍の場も増えてい...続きをみる

女性は最近比率が増えてきており、活躍の場も増えていると感じる。 しかしどうしてもライフイベントがあるのが不利になることもある。しかしこれはうちの会社に限ったことではない、

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ワークライフバランス・残業

ワークライフバランスに力を入れているが、大企業なの...続きをみる

ワークライフバランスに力を入れているが、大企業なので、配属される部門や場所により、雰囲気は異なる。人の多く余力のある部署もあれば、残業前提の要員バランスになってしまっている部署もある。 統合時はブラック企業並みの残業もあったが、落ち着いた印象。

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福利厚生・社内制度

住宅手当は低いと思われる。地方だと、16が限度。寮...続きをみる

住宅手当は低いと思われる。地方だと、16が限度。寮はボロボロだから出たくなるが、家は寝るだけの場所だから、出る気にならない人がほとんどだと思います。

三菱ケミカル株式会社
会社の将来性・事業の強み

将来性はどうでしょう。とりあえずの会社統合をした感...続きをみる

将来性はどうでしょう。とりあえずの会社統合をした感が否めず、財務整理がおもでしょうね。

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会社概要 /  三菱ケミカル株式会社

  • 基本情報
会社名
三菱ケミカル株式会社
フリガナ
ミツビシケミカル
業界
化学・素材
本社所在地
東京都千代田区丸の内1ー1ー1
電話番号
0354953100
代表者名
鎌原正直
資本金
53,229,000,000円
従業員数
2000人
企業概要