製造業では良い方だと思う。残業をフルにやれば手当次第で1000万を超えます。ただ世界的企業がこの水準というのは残念。ここ10年で車の価格は大幅に上がっているのに、給与水準はそのまま。人件費はインフレしなくても良いというマインドが染み付いている。
ウェルボックスという選択型福利厚生が年50000円、企業型確定拠出年金が月7000円(等級:研究員)でした。互助会は非常に良い制度で、持ち家で団信などがあれば、保険が不要になります。
生活残業をしている人は多い。自分は月30時間以上はしんどくてする気にならなかったが、毎月40時間の枠ギリギリまでやる人は多い。有休は取りやすく、年次が上がると20日消化がマストになります。
年功序列の傾向が強い。評価がつく一般的な年次があるので、それを超えるのはかなりの成果が必要。
何社か見ても、非常に自由な社風だと思います。ただ、会社のリソースの使い方にはクセがあるので、入社していきなり自由にやるのは難しいと思います。
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