フォローとは？
企業をフォローすると、
この企業に関する新しい質問・口コミが
投稿された際にメールで通知します。
60人以上が登録
風通しはとてもよく、周りの社員も親身に相談に乗ってくれる方が多く、雰囲気はとても良い。一方で、仕事やテーマの進め方は昔ながらの環境が残っており、かなり遠回りしている印象。力任せに前進する体制が残っているため、まだと効率的に進めるように変革が必要。そうすれば残業時間も減ってくる。ただ、上司やそれ以上の立場の方も、プレイヤーマネージャーのなっている方が多く、なかなか業務改革は進まないと予想される。マネージャー含めて、フォローできる体制が必要と思う。
不満
満足
残業時間は平均して30-40時間とかなり多め。しかし、全社的に本格的な残業時間の管理が始まってきており、定時退社日が確実に有効化したり、PCログ管理が始まったりしている。
初年度は少なく300-400程度であったが、二年目以降は大幅に上がり500程度。3年目から役職が自動で一つ上がり、年収600を超える。 業績と個人成績がボーナスに大きく影響する。直近は業績が良く、ボーナスも６ヶ月近く頂けている。
業界から企業を探す
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
