産休・育休について。女性に優しいとうたっているが、それは何年かキャリアを積んだ方のみ。 社歴の浅い人は居づらくなるだけ。
会社が大きく安定はしているが、社員一人ひとりの意識が古く、昔の考えを持った人が多い。 みんながみんなそんな感じの人だから転職して入った人は絞られる。 合わずに辞めてしまう人も多い。
年収はあまり高くない。管理職ポストも上がつまっていて空きが無いので、有る程度の年収に到達すると、そこでほとんど頭打ちの状態になると思う。また、管理職に就いても年収はそこまで高くないと思う。管理職で700万を超えるぐらい。
商材が女性向けというのものあると思うが、女性の方にとっては、かなり働きやすい会社だと思う。産休、育休、時短勤務の全てに対して、社員&職場が理解をもって対応していると思う。ワーママもかなりいるので、家庭と仕事を両立させたい女性にとっては、とても良い職場環境なのではないかなと思う。
・国内ビジネスの売上は微増or横ばいだと思うが、中国からのインバウンド需要のおかげで、かなり成長出来ていると思う。日本の化粧品会社全体に言えることかもしれないが、これからの中国の経済発展に伴って、ますます需要が伸びて、会社が成長していくのではないかと思う。
ほぼ定時で上がることができます。 繁忙店はそうはいかないようです。 またルミネやマルイなどセール期間は大変です。 希望休はお店によってかなり差があるようです。 シフトを作成する店長によって、また人員の充足具合によって異なります。
基本的にふわっとした優しい人は多いです。一方で向上心やモチベーションの程度は個人差が大きいです。優しいけれど自他共に甘いだけの人もいるように思います。
正社員はしっかりとありますが、地域限定正社員は制度が変わる前の契約社員時代と、休みの日数以外なにも待遇に変化がありません。
創業者はとてもすごい人なのだと思いますが、うまく受け継がれておらずトップダウンの風土が強すぎて育っていないように思います。
世の中の不の解消に取り組むという姿勢と、社員の人柄の良さに惹かれて入社しました。 ですが販売部は閉鎖的で体質も古く、成長も期待できないため退職を検討しています。
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