株式会社ファンケル

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 注目の評判・体験談 / 株式会社ファンケル

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全34件)

株式会社ファンケル
女性の働きやすさ・キャリア

育休後も復帰してるスタッフが多いが遅番シフトや土日... 続きをみる

育休後も復帰してるスタッフが多いが遅番シフトや土日も普通に入らなければ嫌な顔をされる。月3日程は希望休が貰えるが、時短勤務でも遅番も入るため結局パートなどに変更する者も多い。働きやすいのは本社勤務だけ。育休明けの時短勤務者はキャリアアップはなかなか難しい。

販売 / 契約社員 / 2005年入社

株式会社ファンケル
ワークライフバランス・残業

介護や育児との両立に対して制度を設けており、取得者... 続きをみる

介護や育児との両立に対して制度を設けており、取得者も多いためワークライフバランスが叶う会社だと思います。残業量は、所属部門にもよるかとは思いますが、上司はメンバーの残業管理を年間を通してきちんと行っているため、規定の範囲内となります。

営業部 / 正社員 / 2004年入社

株式会社ファンケル
ワークライフバランス・残業

休みがとりやすくプライベートも充実できました。事前... 続きをみる

休みがとりやすくプライベートも充実できました。事前にお願いすれば3、4日のお休みもいただけ海外旅行もできましたし、昔から有給も全部とは言いませんが使用できていました。また、残業もつき2時間程度で事前にわかる残業がほとんどですので結婚しているスタッフでも続けている人は多かったです。

販売 / 契約社員 / 2005年入社

株式会社ファンケル
企業理念・ビジョン

世間的には、かなりホワイトな企業文化。実際に上の方... 続きをみる

世間的には、かなりホワイトな企業文化。実際に上の方もそのような考えはあるのだが、一緒に入社した同期は皆仕事に不満やストレスを溜め辞めたいと言っているのが不思議(笑)忠誠心高く素直に頑張れる人には向いている会社と思う。しかし、私のように、裁量権を求めたり個人による成果を求める人には向いてないと思う。

販売部 / 契約社員 / 2011年入社

株式会社ファンケル
入社理由・退社理由

店舗での仕事をしているが、退社を考えている。ファン... 続きをみる

店舗での仕事をしているが、退社を考えている。ファンケルの働いている人は、良い人が多い。しかし辞める理由としては、業務内容が毎月同じことのルーティーンであることや、社内資格や商品知識スキルのレベルが限界であること、1年の中で長くて5日×2回までしか長期休みを取れないこと(内有給消化可能は基本5日間まで)である。産休育休など女性特有の福利厚生はあるが、普段の働き方は充実していない。全体的に上層部の圧で固められている感じで、若いうちに市場価値をあげるために退社に踏み切った。

販売部 / 契約社員 / 2011年入社

株式会社ファンケル
ワークライフバランス・残業

ほぼ定時で上がることができます。 繁忙店はそうはい... 続きをみる

ほぼ定時で上がることができます。 繁忙店はそうはいかないようです。 またルミネやマルイなどセール期間は大変です。 希望休はお店によってかなり差があるようです。 シフトを作成する店長によって、また人員の充足具合によって異なります。

販売部 / 正社員 / 2015年入社

株式会社ファンケル
会社の将来性・事業の強み

・国内ビジネスの売上は微増or横ばいだと思うが、中国... 続きをみる

・国内ビジネスの売上は微増or横ばいだと思うが、中国からのインバウンド需要のおかげで、かなり成長出来ていると思う。日本の化粧品会社全体に言えることかもしれないが、これからの中国の経済発展に伴って、ますます需要が伸びて、会社が成長していくのではないかと思う。

企画 / 正社員 / 2014年入社

株式会社ファンケル
年収・ボーナス

年収はあまり高くない。管理職ポストも上がつまってい... 続きをみる

年収はあまり高くない。管理職ポストも上がつまっていて空きが無いので、有る程度の年収に到達すると、そこでほとんど頭打ちの状態になると思う。また、管理職に就いても年収はそこまで高くないと思う。管理職で700万を超えるぐらい。

企画 / 正社員 / 2014年入社

株式会社ファンケル
女性の働きやすさ・キャリア

商材が女性向けというのものあると思うが、女性の方に... 続きをみる

商材が女性向けというのものあると思うが、女性の方にとっては、かなり働きやすい会社だと思う。産休、育休、時短勤務の全てに対して、社員&職場が理解をもって対応していると思う。ワーママもかなりいるので、家庭と仕事を両立させたい女性にとっては、とても良い職場環境なのではないかなと思う。

企画 / 正社員 / 2014年入社

株式会社ファンケル
仕事のやりがい・働きやすさ

規則をしっかりと守れるタイプが引き上げられる事が多... 続きをみる

規則をしっかりと守れるタイプが引き上げられる事が多い。残業は多くはないがセールがある店だと期間中はかなり忙しくなる

販売 / 契約社員 / 2005年入社

株式会社ファンケル
福利厚生・社内制度

福利厚生はスタンダードなものがあり、映画が安くなったり、レジャー系のチケットが安く買えたりする

販売 / 契約社員 / 2005年入社

株式会社ファンケル
年収・ボーナス

ボーナスは本社がベースとなるが販売部は正社員でない... 続きをみる

ボーナスは本社がベースとなるが販売部は正社員でないとそこから、何割か下がる。 社歴やスキルによる階層があり、それによってもボーナスの割合が決まる。最初のうちは少ない。

販売 / 契約社員 / 2005年入社

株式会社ファンケル
ワークライフバランス・残業

店舗にもよるが月3日程は希望を出せる。 年1で6連休... 続きをみる

店舗にもよるが月3日程は希望を出せる。 年1で6連休が取れるが連休は取りにくい状況。 有給も取りにくいので、有給発生後2年が経ち消えてしまう事も多い。

販売 / 契約社員 / 2005年入社

株式会社ファンケル
人事評価制度・教育

目標に対して、プロセス評価に基づく定性評価と結果に... 続きをみる

目標に対して、プロセス評価に基づく定性評価と結果に基づく定量評価で、年間の評価が決まります。 定期的に上司と進捗・達成度の確認を行い、それに基づいてフィードバックもあるので、納得感があります。 創業者の方が強い理念で築いた会社でもあるので、一般的な教育に加えて社員に対する理念の教育が特徴的かもしれません。

営業部 / 正社員 / 2004年入社

株式会社ファンケル
女性の働きやすさ・キャリア

産休・育休を使用するスタッフが多いです。店舗スタッ... 続きをみる

産休・育休を使用するスタッフが多いです。店舗スタッフはシフト制のため、家族の協力がないと厳しくやめる人もいましたが、子供の急な体調不良などにも迅速に対応し帰らせてもらうことができていました。一方でキャリアアップについてはかなりスローな印象。頑張り次第で正社員登用のチャンスもありますが、正社員になると働く時間が長くなったり転勤の可能性も。

販売 / 契約社員 / 2005年入社

株式会社ファンケル
仕事のやりがい・働きやすさ

皆で意見を出し合い仕事を進めることも多く、人間関係... 続きをみる

皆で意見を出し合い仕事を進めることも多く、人間関係は良好でした。が、年々会社から求められる仕事量が増え、自宅での勉強・資料作成などをすることも多くなっていた。そのため接客<業務になりがちになっていた。

販売 / 契約社員 / 2005年入社

株式会社ファンケル
ワークライフバランス・残業

店舗によってサービス残業。きっちり上がらせる店舗で... 続きをみる

店舗によってサービス残業。きっちり上がらせる店舗であればプライベートも立てやすい。 しかし、どの販売でもそうだが接客で長引けば残業は確定。 セールがある店舗はセール中前後は残業あり。

販売部 / 契約社員 / 2015年入社

株式会社ファンケル
入社理由・退社理由

入社はなんとなく。私以外のスタッフに聞いてもほとん... 続きをみる

入社はなんとなく。私以外のスタッフに聞いてもほとんどがなんとなくという理由。 退社理由は社風、規則が自分と合わない、自分が思い描いたものとは相違があったから、というものだ。

販売部 / 契約社員 / 2015年入社

株式会社ファンケル
年収・ボーナス

とにかく低い。求められることと給与が見合わない。ボ... 続きをみる

とにかく低い。求められることと給与が見合わない。ボーナスは加点方式ではなく減点方式。減ることはあっても増えることはないと思った方がいい。一般企業の貰えるボーナスと比べたら雀の涙。

販売部 / 契約社員 / 2015年入社

株式会社ファンケル
経営者の魅力

創業者はとてもすごい人なのだと思いますが、うまく受... 続きをみる

創業者はとてもすごい人なのだと思いますが、うまく受け継がれておらずトップダウンの風土が強すぎて育っていないように思います。

販売部 / 正社員 / 2015年入社

株式会社ファンケル
仕事のやりがい・働きやすさ

基本的にふわっとした優しい人は多いです。一方で向上... 続きをみる

基本的にふわっとした優しい人は多いです。一方で向上心やモチベーションの程度は個人差が大きいです。優しいけれど自他共に甘いだけの人もいるように思います。

販売部 / 正社員 / 2015年入社

株式会社ファンケル
入社理由・退社理由

世の中の不の解消に取り組むという姿勢と、社員の人柄... 続きをみる

世の中の不の解消に取り組むという姿勢と、社員の人柄の良さに惹かれて入社しました。 ですが販売部は閉鎖的で体質も古く、成長も期待できないため退職を検討しています。

販売部 / 正社員 / 2015年入社

株式会社ファンケル
女性の働きやすさ・キャリア

産休・育休について。女性に優しいとうたっているが、... 続きをみる

産休・育休について。女性に優しいとうたっているが、それは何年かキャリアを積んだ方のみ。 社歴の浅い人は居づらくなるだけ。

接客 / 契約社員 / 2017年入社

株式会社ファンケル
会社の将来性・事業の強み

会社が大きく安定はしているが、社員一人ひとりの意識... 続きをみる

会社が大きく安定はしているが、社員一人ひとりの意識が古く、昔の考えを持った人が多い。 みんながみんなそんな感じの人だから転職して入った人は絞られる。 合わずに辞めてしまう人も多い。

接客 / 契約社員 / 2017年入社

株式会社ファンケル
女性の働きやすさ・キャリア

子育て中の管理職の女性も多く、産休・育休に対する理... 続きをみる

子育て中の管理職の女性も多く、産休・育休に対する理解度も高い会社です。女性としてキャリアを伸ばしていきたい方にはとてもおすすめです。

営業部 / 正社員 / 2004年入社

株式会社ファンケル
福利厚生・社内制度

本社には社員食堂があり、手ごろな価格で健康な食事を... 続きをみる

本社には社員食堂があり、手ごろな価格で健康な食事を食べることができます。 子育てに対する補助もあり、制度は充実していると思います。

営業部 / 正社員 / 2004年入社

株式会社ファンケル
会社の将来性・事業の強み

医療とも絡んでいるため事業の将来性は高いといえる。... 続きをみる

医療とも絡んでいるため事業の将来性は高いといえる。しかし、今年よりキリンの株下に入ったため、今後の動きや人事関係も大きく変化するとも考えられる。

販売部 / 契約社員 / 2011年入社

株式会社ファンケル
女性の働きやすさ・キャリア

なにも疑問を持たずバリバリ仕事をこなす人は働きやす... 続きをみる

なにも疑問を持たずバリバリ仕事をこなす人は働きやすいと思う。そういう方はキャリアも積めると思う。 働きやすさはやはり店舗による。

販売部 / 契約社員 / 2015年入社

株式会社ファンケル
企業理念・ビジョン

企業理念…お客様第一主義。 お客様は神様だ、というレベル。

販売部 / 契約社員 / 2015年入社

株式会社ファンケル
面接・選考

グループ面接に筆記テスト。そこまで基準は高くないのでTPOをわきまえていればいいのかと。

販売部 / 契約社員 / 2015年入社

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 会社概要 / 株式会社ファンケル

会社名
株式会社ファンケル
フリガナ
フアンケル
英語表記
FANCLCORPORATION
業界
食品・化粧品
本社所在地
神奈川県横浜市中区山下町89ー1
電話番号
0452261200
FAX
0452261202
代表者名
成松義文
資本金
10,795,000,000円
決算月
3月
従業員数
300人
設立年月
1981年8月
証券コード
4921
上場市場
東証1部
上場年月日
1998年11月12日

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