中途の人が入って役職になっていく。新卒はモチベーションが上がらない。また女性役職者の人数を増やす目的でとにかく女性が昇進する風土になってきた。ただ実力や人徳はない。
ダイエー出身の社長になってからは利益と売上しか話さない。会社の理念や方向性を示さないので、メーカーなのか、流通小売業になったのか社内混乱。
年収は業界と比べても平均だと思う。ただファンケルと同規模の企業と比較すると少なく感じるため、社員の不満は多い。昇格すると給料はそこそこもらえるようになるが、部署によっては試験に受けたい人が詰まっているため昇格がなかなかできない人も多い。 ボーナスは成績によって差はあるが、ほとんど変わらない差なので、普段の業務のモチベーションには繋がらない。
ワークライフバランスは取りやすい。在宅勤務や時短勤務、中抜けなども可能でプライベートを重視したい人にはとても良い職場。早めに帰って家で仕事をできるので、家庭を大事にしながら働ける環境が整っている。 残業は部署にもよるが、30時間程度。激務ではないが、業務量は多いと感じる。
家賃補助はなし。リロクラブで映画を安く見れたり、旅行に安く行けたりする。
女性の多い職場なので、働きやすいと思う。子育てに理解がある人が多く、急な欠勤などがあっても誰も嫌な顔はしない。産休育休後に戻って来る社員も多く、戻ってきた際に部署が変わることもないので安心して働けると思う。
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